公司新成立不久,现在要给员工签订劳动合同及购买社保,有90%的员工不愿意购买社保,公司强制性要求购买,员工不愿意购买,觉得每月扣了两百多就少了两百多,公司人事部已开会向所有员工讲解购买社保的好处,依然存在此问题,怎么处理好是否能让员工签订一个自愿放弃购买社保的协议...
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维权?在这周公司都陆续让几个员工离职啦,给离职员工说的是你不愿意接受公司调动岗位,可实质是裁员,公司现在给员工三个方案:1、调换工作地点岗位( 我是今年3月份去公司工作,当时公司还在筹建,公司4月底开始营业,而公司和所有员工签订劳动合同都是这个月初,因为怕开掉的厨师去劳动局举报他们,公司签订劳动合同都 ...
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地点一直在广州市某商场分店,现由于广州分店要撤场又不能在广州另安排工作,公司现口头说解散广州分店所有员工,签订的合同期是到2011年12月,而且 社保; 2.公司在2008年12月才与我们签订劳动合同; 3.2005年6月至10月为产假期间,公司没有出工资给我; 4.2005年11月至2006年6月 ...
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月1日到来之前,公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是: 按新的劳动合同法,员工离职时,如果因为公司确实给员工支付了培训费用(须有发票 它违反了新法)?他还有法律效力吗? 2. 如果我在2008年底或者2009年2月份离职,有没有什么方法可以不给公司赔钱? 3. 怎样让公司辞退掉自己而且给 ...
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早上我们依旧到电脑城上班,四个店的人都来了,等了一上午,领导姗姗来迟,就给我们说把我们合川钓鱼城电脑城金鑫电脑经营的四个销售联想电脑 合同,坚决不是单方面. 我想咨询,公司这样在我们毫不知情的情况下,要求与我们解除合同,并且和另外一个公司重新签订劳动合同,这样是单方面还是双方面的解除合同呢? 作为员工 ...
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。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个问题,该员工的生育费用和11/12月产生的医疗费用无法报销,公司也不能领取相应的生育津贴。 基于前面所述的情况,如果当时12月份作了前面三个月补缴的话 ...
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可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同,期限为一年,现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退,而且公司给与了1260元的补偿,可是我们管理却什么都不给,请问我们有这个补偿没,是多少...
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并签订了《合伙经营协议书》。同时,我还以较低的薪酬任职公司的普通员工,但没有签订劳动合同。 问题: 1、根据《合伙经营协议书》,我占股权20%,其余两位合伙人 那我每个月岂不是要贴钱发工资给他们?还有,这种损害公司利益的行为是否违法? 4、按照其余两位合伙人的说法,如果我坚持不退股,他们就成立另一家新 ...
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这时安排的各项工作,都有人家逐项落实,难免会得罪人,人没有十全十美的,你也不能光听别人说。随后又告诉他好友,作为经理清理垃圾,污水排放都干,不适合 现在我给他好友联系,让其帮忙问问总经理咋安排的,好友告知,总经理给我一定调岗,降薪。同时我们没有签订劳动合同,试用期结束转正时,我就提醒总经理签订合同之事 ...
//www.110.com/ask/question-10297242.html-
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又以其亲人的名义注册了一个新公司,把原公司资产转移到新公司名下,要员工全部转成新公司员工,我不想在这干了,直接没上班了,现在债权人他以原公司负责人的名义要 他现在不应该私自转移公司的财产,我现在未与新公司签订劳动合同,不算是新公司的工作人员,按理说我应该交接给原公司的人,而不是新公司的人,这种理解对吗...
//www.110.com/ask/question-1777767.html-
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