上岗时，公司要签约一份培训服务协议，岗前培训两个月，不定时培训，要收取岗前培训和部门专业技能培训费用5000元，这种是否合法...
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内容大致为： 1．公司同意该员工学习 提高个人素质和专业技能，学习期自 年 月 日至 年 月 日，培训为期 壹年 。 2．本次培训费---元人民币/人（其中个人 相关福利原则上视同在岗人员处理。受训期内员工不享受休假待遇。 9．学员培训期间因患病不能继续完成学业，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并 ...
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劳动合同并提出赔偿要求。 2、公司针对在职员工提供定期或不定期，本地或外地出差专业技能培训，经双方同意，现按岗位不同提取部分培训经费，普通员工50元/月,主管80元/月,经理130元/月；合同满后，一次性归还，如合同期自动离职或违返公司员工手册及其它相关规定由公司 ...
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国内访问学者（2000）学术委员会 中国专家学者协会区域经济发展专业委员会 中国专家学者协会教育委员会 中国专家学者协会事业发展部 中国专家学者协会艺术品评估委员会 中国专家学者协会武家正骨技术发展基金会 中国专家学者协会职业技能培训指导中心 中国专家学者协会城市发展战略委员会 中国专家学者协会清洁 ...
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