新入职的公司，没有加班费，双休日和节假日都是调休。这个公司的规定是加班两天，调休一天，无论是节假日或者是双休日都是如此。那么请问这样合法么？国家对于调休比例比如双休日是加班一天调休几天？...
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我们公司业务很忙，我已经有半年没有休息了，可是每个星期六星期天加班时间全部都调休，这样合法吗？现在已经7个月的周末调休了（96小时），如果没时间休息法律上是否可以约束公司支付加班费？我在江苏昆山上班...
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我好的见解一年不超五天事假就有年终奖，而且公司规定只能请五天，超出的请假全都要拿1.5倍的加班来调休，现在公司以超出（两小时事假）拒发年终奖。两小时事假来由 6天7小时制上班，员工罢工两小时不上班。 既然一年只能请五天事假为何这两小时不给调休，感问律师打这样的官司有几分胜算，这样的案子律师费要多少？、...
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五天休二，加班有加班费，交五险一金而且下班五点半，上了快三个月，现在公司变成上六休一，五险一金不交、以及上班时间太长，总是晚上加班，而且加班也没有加班费，说可以调休但是又不让调休。现在不管以怎么样的说法就是不让辞职，我想请问有什么办法可以辞职吗？听说以前辞职的公司还没有发工资，我就怕如果我 ...
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3个月就把我退了，我有补偿吗？ 5. 五金应该帮我交到什么时候？ 6. 公司里有什么做得不合理的，应该给我补偿呢？ 谢谢了~ 问题补充：公司是12月 天假，并且加上我可以调休（以前加班）四天，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是 ...
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1月1日起重新算在公司的年数。 2015年11月5日在公司请9日至30日的请假（陪产期三天、年休及调休）， 2015年11月7日回老家，10日周一，上级在QQ说有事同我商量，说公司原因，辞退本人。 于11月10日至12月10日前到人事处办理离职手续。 1、请问，现在收到了 ...
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每年中六月底与年终12月底需要盘点资产，每次盘点需要三天，静态盘点时，全公司不生产，安排放假问题如下：今年盘点在12月29.30.31三天（星期天、一、 .21与22记正常上班，若不想上班，需要请假，12.30与12·31公司盘点放假！（无商量，公司强制实行，且要签立调班同意书），请问以上公司安排是否 ...
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三一科技在昆山有工厂名为昆山三一机械，我签的劳动合同为昆山三一机械，现公司即将搬迁到期浙江湖州更名为浙江三一装备。以下问题烦请给予专业指导： 问题1、我手头上还有一些08-11年的加班单600多小时，公司一直未到支付加班费，说可用于调休，但现然也不让调，说必须当年调完，过期作废，但全部有 ...
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我是属于外包公司的员工，自己公司的规定是加班有加班费的，然后我在客户公司加班了，可是外包公司说按客户公司规定执行，加班给调休，而现在客户公司突然规定，以前加班的全部不算了，加班的时间全部清零，那我该如何维护自己的权利呢？...
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我们顶岗）把我们推给了项目组，然后做劳动力，后来我们做的太累，不想做了，公司被迫叫了外包工来做，周末周日连续两天加班，我们就像向项目组请假，他们说不归 了副主管，副主管说将我们推给了项目组，后来听我们说了项目组不管了，他再说叫公司副总批，也就管理生产部的签字批请假，但是我们找了那个经理，他说不批，如果 ...
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