请问劳动法是怎么规定病假问题...
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我是10年进厂的，13年才要求我们购买社保，公司补回两年，是否只出公司那一部分？如果不补，要求我们写一份申明书，申明自愿放弃前两年社保，这份申明书合法吗？公司请病假时，要求要病例单，但结算工资的时候没有病假工资是否合法？请各位好心的律师给个正确的答案…最好是给出违反了劳动法哪一条…谢谢...
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2014年3月8日产假结束，由于身体恢复不理想我要求休了一个月病假。2014年4月13号到公司上班，被告知公司有新的规定，产假休息超过5个月公司 年10月结束，2014年7月和公司签订无固定合同。想请问如下问题： 1.根据我了解的劳动法是不是多次换岗公司有权将我开除？对于公司的第一次和第二次换岗是不是 ...
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坚持说安排不了，要安排就降职降薪去其他不相干的部门。而我不能接受公司强行安排的降职降薪岗位，那我休完病假回去公司又面临没有岗位，天天坐在那里。我该怎么办呢？求建议。另外，据说要按照2008年新劳动法颁布那一年才开始算工龄，那我之前的4年都不算了吗？非常 ...
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一家国企单位工作，工作了25年了，到了今年因为身体问题，无法正常上班，申请了病假时间是一年，后来前几天不幸的是因为心肌病过世了。之前单位有给他买了 领导，领导说之前单位没有这种先例，所以就没有发放各种赔偿金之类的东西。我想问问，按正常劳动法来操作，单位应该给予我们家属什么福利呢？谢谢回复！感激不尽！！...
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