9年零4个月，先后签定过1次劳动合同、3次聘用合同，现工作第9年零4个月（聘用合同到期时），单位提出最近2年考核不合格为由提出终止聘用合同。 离职申请，单位难以延长3个月工资，否则一分钱也没有 请问：（1）单位的做法是否合理？ （2）若不合理，该怎么样维护自己的权益美国留学博士，回国后在某科研事业单位 ...
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从事内勤工作，其中2010年1月1日至2010年4月30日因不满公司不签定劳动合同及不缴纳养老保险离职4个月，后又再次从事内勤工作。现公司裁员， 一直未给交养老保险，只签订2008年1月1日--2009年12月31日的劳动合同！请问公司是否应当支付我2005年4月1日--2011年09月30日补偿金和 ...
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多年前一单意外，处于停产状态，并且去工商局查了发现，企业状态是属于吊销，那么上级单位集体联社还能在我们厂里找一个退休下岗工人并将他任命为本单位的 注册的法人代表还是上两位法人代表的名字。这个法人代表不是经过职工代表大会选举产生的，所有职工都处于解除劳动合同及下岗状态，低价出租厂房和低价出售资产也是上级 ...
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合同已经到期了,我已有十二年工龄,且已签定了3次固定期合同,我要求签无固定期合同.单位不仅不同意,还要求我签离职书.说签了这个离职书 怎么办?请你们帮帮我,谢谢了!!!!!先谢过了,问题是要是劳动仲载的话,像我这种情况的话能得到多少补偿呢,(单位每年年底的话都会去劳动局送礼的).而且我上个月的工资扣除 ...
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律师您好！ 我在深圳一家单位工作，从98年进公司一直工作至今十五年！也和公司签定了无固定期的劳动合同！合同中也有明确的工作地点！但公司从 的无固定期合同的工作地点不同，公司要求我们重新签定劳动合同，我能否要求公司给我补缴98年至2000年的社保！如果不想随公司搬迁能否拿到工作年限两倍的赔偿金？请律师 ...
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在公司工作刚满一年，公司未经得员工同意集体给我们签定新公司的劳动合同，而且让我们签了好多协议，我们也没有注意是什么协议，说不签协议就让我们离职，为了继续工作我们只得签了新单位的合同，工作内容和领导都是一样的，只是单位名称更换了，现在在新单位工作刚满4个月 ...
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我在所在的单位工作半年了 `到现在还没有给我们员工签定劳动合同 `而且还发现公司利用做保健品而融资``以高额的回报把客户的钱弄过来！现在感觉自己很没保障``而且不希望看到那些快要死了的老人 ...
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）。定性为协勤工。并工作至今。 一、合同签定情况（由于时间太长些细节不太准确） 2000年签定的劳动合同单位是“该供电有限公司”。约期2年，但合同期限 把自己的青春无偿地献给了自己喜爱的工作岗位，但在当今社会，微薄的工资已经不能使我们生活下去，在此特恳请您为我们指点迷津。我们应该采取什么途径进行维权。 ...
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。定性为协勤工。并工作至今。 二、合同签定情况（由于时间太长些细节不太准确） 2000年签定的劳动合同单位是“该供电有限公司”。约期2年，但合同期限 自己的青春都无偿地献给了自己喜爱的工作岗位，但在当今社会，微薄的工资已经不能使我们生活下去，在此特恳请法律界的智者们为我们指点迷津。我们应该采取什么途径 ...
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我2008年3月入职公司，之前有两年没有签定合同，10年签订劳务派遣，中途换过两次派遣公司，但一直在这个单位工作，直到2015年9月转成公司的正式员工，签订了3年的劳动合同，现在合同已经一年半了，公司面临裁员，如果裁掉我的话，应该从哪个时间计算补偿？ ...
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