倍工资，在支付双倍工资的条件下，不签订劳动合同，合法吗？会受到劳动监察局的处罚吗？劳动监察局能否责令签定劳动合同，法律依据是哪一条？也就是说员工工资高于最低标淮工资的两倍，就可以不签定劳动合同？ 劳动合同法实施条例 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者 ...
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年了),劳动合同中关于保密条款和竞业补偿金的写的是:工资中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密费和竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度 至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这事上势必就都不敢讲什么,而且老板也反复强调这两条没得谈 ...
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证清白}）本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同！在得知本人要告它（不配做人故用它）时，老板故意与其它同事（这位同事是它的亲侄女）签定书面劳动合同，现反咬本人在三年前故意不写它签定劳动合同！如果本人告它未签定劳动合同能行吗? ...
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去年我一单位工作了两个月，节假日双休日也没休息过，对方没和我签定用工合同，结束时对方拒付双休日加班工资，还强行扣除了我以前的货款，请问这种情该如何处理？不签定用工合同应受到什么样的处罚？可以直接起诉吗？...
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2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从08年9月2日算起(公司说只能从最后这分合同开始算起，07年的合同虽然跨08年1月1日，但只能按老的劳动法算，没有补偿). 2 ...
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铁路****的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说 需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件事情减少了我的人工350元.因为没签定劳动合同,我现在要如何正当维护自己的权益?敬请专业的律师同事为 ...
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您好.我今年58岁,经熟人介绍在东莞东铁路乘警支队的食堂做饭.进来工作后第一个月,我就咨询了食堂主管人员,怎么不签定劳动合同,他说不需要签定合同.就这样过了半年,我再次咨询单位主管人员,他们还是说不需要签定劳动合同,快一年时,单位主管因某件 ...
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分别于2004年8月30日,2005年8月30日,2006年8月30日,2007年8月30日签定了四份为期1年的劳动合同,于2008年9月2日签定 合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月1日算起,还是从09 ...
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我现在一家民办幼儿园当老师，单位没有与我签定劳动合同，如果我需要辞职的话，需要提前一个月吗？另外，我打电话到单位所属的劳动分局咨询过，他们说虽然我与单位没有签定劳动合同，但是存在实质的劳动关系，如不提前一个月辞职，马上离职的话，那我是违法的，他们这样说对吗？劳动法中有哪一条是涉及到这个内容的？...
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我签定劳动合同，我可不可以问保安公司，让他们给我赔经济补偿金，合同上工资是最低上海市工资，合同外我们按每月2640元发放，还有季度奖600，和延时加班费等，四 陪偿我多少钱？在哪里可以投诉？需要什么材料如果单位要求我吃降压药，体检合格后在与我签定劳动合同，我不同意，我可以直接要求对方赔偿经济补偿金吗？...
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