倍工资，在支付双倍工资的条件下，不签订劳动合同，合法吗？会受到劳动监察局的处罚吗？劳动监察局能否责令签定劳动合同，法律依据是哪一条？也就是说员工工资高于最低标淮工资的两倍，就可以不签定劳动合同？ 劳动合同法实施条例 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者 ...
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金”或是“五金”，希望能给予满意签复 希望能留下相关劳动保障单位的联系电话，我自己联系 西安市高新区我现在如果提出要签定劳动合同，但对方以不是正式聘用员工把我辞退或是调离现在的工作岗位，而且还是不签定劳动合同，还有一点就是我能记得我是从什么时候开始上班工作的，证人有但如果不予证明，我就 ...
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05年12月进入单位,3年未签定劳动合同,现在我想离开,可以申请仲裁多少赔偿金? 问题补充：如果我现在申请仲裁，提出解除劳动关系，可以索赔吗？假设我 ？谢谢此外,公司设定1200为基本工资,是以该数字为准,还是以3000元的应发工资进行计算呢.谢谢专家,那我能不能以未签定劳动合同提出解除已经存在的事实 ...
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年了),劳动合同中关于保密条款和竞业补偿金的写的是:工资中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密费和竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度 至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额付款后才能结算).在是否签定劳动合同这事上势必就都不敢讲什么,而且老板也反复强调这两条没得谈 ...
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证清白}）本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同！在得知本人要告它（不配做人故用它）时，老板故意与其它同事（这位同事是它的亲侄女）签定书面劳动合同，现反咬本人在三年前故意不写它签定劳动合同！如果本人告它未签定劳动合同能行吗? ...
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是不是没签定劳动合同的员工（一年内）都可以要求单位支付双倍工资公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 上面说的一年诉讼时效问题是什么意思， ...
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我与用人单位没签定劳动合同却在工作中造成椎间盘突出，手术花费6万多，用人单位该不该负责...
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去年我一单位工作了两个月，节假日双休日也没休息过，对方没和我签定用工合同，结束时对方拒付双休日加班工资，还强行扣除了我以前的货款，请问这种情该如何处理？不签定用工合同应受到什么样的处罚？可以直接起诉吗？...
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我和用人单位没有签定劳动合同，到现在工资一直不给，我该怎么办/，，地址江苏省常熟市虞山镇...
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我在的工作单位没有签定劳动合同，更没有买社保，本来是押一个月工资的，现在却无缘无故押45天工资，请问这算违法吗？如果我不干了，可以得到些什么赔偿？我辞工需要提前多久？董事长是个犯有帕金森综合征的老人，他现在依老卖老说：谁到劳动局告他，大不了他去坐牢。我该怎么办？...
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