1.现在大多数工厂签定劳动合同的工资都是以当地最低劳动工资为标准的，实发的是多一点的，那么问题是做了几年后，如果用人单位不要你了，那么这个，劳动法规定，一年补一个月工资是怎么算的。 2.用人单位没有给我们交养老保险，如果单位说个人要交的话 ...
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我于2010年10月到昆明一家有限公司在楚雄设立的分公司工作，和单位2011年1月签定劳动合同至2013年10月，岗位是结算兼任前台，5险金从2011年1月 ，2015年1月又再次将我转岗为业务，并且一个人负责楚雄全区业务工作，公司不考虑做为女性在做业务工作时一个人出差有危险，在几次转岗过程中都无人 ...
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我于2010年10月到昆明一家公司在楚雄设立的楚雄分公司工作 ，和单位2011年1月签定劳动合同至2013年10月，岗位是结算兼任前台，5险金从2011年1月 ，2015年1月又再次将我转岗为业务，并且一个人负责楚雄全区业务工作，公司不考虑做为女性在做业务工作时一个人出差有危险，在几次转岗过程中都 ...
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无论是劳动者“自动离职”，还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”，在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时，这三种劳动者，在这期间，能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”？...
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7月至2009年8月工资，每人每月平均工资2000元。申请人主张用人单位违反劳动合同法的规定 没有签定劳动合同要求解除劳动合同 支付此期间的双倍工资，并想 被申请方仲裁庭审时只是口头辩称 没有提供其所称的工程承包协议 （事实上根本不存在工程承包协议）。经仲裁后仲裁扭曲事实裁决申请方与被申请方是工程承包 ...
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用人单位欠我一个月的工资不发，并且没签定劳动合同。如果我去劳动仲裁的话，除了索要双倍工资和没发的工资以外，我可以索取多少赔偿金...
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我在单位干了三年，每天工作十一小时，每月休息两天，没有签定劳动合同，请问单位是否违反劳动法我现在不去干了，我可以向单位要这三年工作超时的补偿金吗71...
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我曾在企业单位工作9年.公司未与我签定劳动合同.未激纳社会保障金.离职后申请劳动仲裁.未果.只好向法院上诉.以社保属劳动部门不主张.只主张经济补偿金.后申请劳动仲裁.又只主张养老里.医保和失业金未主张.医保和失业金属社保t范围吗?我又该怎么主张我的权宜...
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4日入职，但是单位一直没跟我签定劳动合同，于去年10月份帮我缴纳5险，当时都没有拿我的身份证去办理，不知道单位哪里来的合同帮我办理的保险！我现在不想做了，请问我能主张哪里我的权利呢？我辞职是否需要提前一个月！如果不提前一个月辞职对我而言有什么不利的后果呢？我要怎么做才能维护我自己的利益呢？...
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4日入职，但是单位一直没跟我签定劳动合同，于去年10月份帮我缴纳5险，当时都没有拿我的身份证去办理，不知道单位哪里来的合同帮我办理的保险！我现在不想做了，请问我能主张哪里我的权利呢？我辞职是否需要提前一个月！如果不提前一个月辞职对我而言有什么不利的后果呢？我要怎么做才能维护我自己的利益呢？...
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