的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同，二胎政策下来今年八月份我剖腹产下二胎，一直坚持上班到生产的头一天。然后跟单位按新规政策请产假，单位领导不批说“所谓的158天产假只针对公务员和事业单位人员，我们是零时工不享受这种待遇，最多 ...
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请问老师： 我与原单位去年12份签定劳动合同，原单位也承诺12份帮我交社保，可我等到交社保最后几天都没动静，又怕断保，就还是自己交了，事后找 ，家人住院，我请事假，单位同意，并且帮我把4月份的社保交了，5月份单位打电话我，说在不上班就作自动离职，我也同意，但是，他们要我把4月份没上班帮我交的社保钱退给 ...
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请问老师： 我与原单位去年12份签定劳动合同，原单位也承诺12份帮我交社保，可我等到交社保最后几天都没动静，又怕断保，就还是自己交了，事后找 ，家人住院，我请事假，单位同意，并且帮我把4月份的社保交了，5月份单位打电话我，说在不上班就作自动离职，我也同意，但是，他们要我把4月份没上班帮我交的社保钱退给 ...
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请问老师： 我与原单位去年12份签定劳动合同，原单位也承诺12份帮我交社保，可我等到交社保最后几天都没动静，又怕断保，就还是自己交了，事后找 ，家人住院，我请事假，单位同意，并且帮我把4月份的社保交了，5月份单位打电话我，说在不上班就作自动离职，我也同意，但是，他们要我把4月份没上班帮我交的社保钱退给 ...
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用人单位在签劳动合同时为什么要员工在合同书上写上" 本人不愿签定无固定期限劳动合同”。他们是想逃避责任吗？...
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期限劳动合同却签订固定期限劳动合同，请问用人单位是不是有过错呢？如果企业连续二次以上和员工签订了劳动合同，但是合同期满后没有与员工签定无固定期限劳动合同，而是继续与员工作签固定期限劳动合同，用人单位是否有过错？合同还未到期企业又提前将解除了，请问这种情况下申请仲裁，企业需要支付员工二倍的工资 ...
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无论是劳动者“自动离职”，还是用人单位“违法解除”以及“劳动者的不辞而别”，在用人单位还没有给这三种“离职”人员开据“解除劳动关系证明”的书面通知书时，这三种劳动者，在这期间，能不能与另外一个用人单位签定“劳动合同”？...
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：农村电工到底电什么体制，农电工工作在国家电网的最前沿，这次要让电工签劳动派遣合同，农电工有没有权力用法律来维护自己的权益。：1999-5-4供电营业所聘用人员 待条件成熟后，可考虑由集体企业收购主业股权。 如果农电工签了合同是不是就等于不是国家电网的员工了，被委托单位派遣了。这对农电工实在是太不公平 ...
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向你求助，单位没有和我签定劳动合同，今天大连市劳中裁开庭，单位不承认我以前是单位的员工，我在单位是跟车送货的，我出据退货的单位介绍信和送货的随货单。单位的人说回来查查。 我有就个问题不明白，特向你求助，- 不知道什么时间在开庭，就我等通知；二我在2个证据不够吗，三不知道我下走怎么走。请你 ...
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年进入现单位上班的，从进厂到现在都没和公司签定劳动合同，还是进单位时在不知道的情况下签的劳务派遣公司的合同，现在因公司原因把我工作的部门解散了，在没有提前通知和合我们协商的情况下要把我调到别的部门去，而且工资计算方式方法也不一样，岗位也不一样，工资还有所下调，请问我能申请赔偿金吗，我可以拒绝不去吗？...
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