。 这样做是否符合劳动法？ 2：06年2月与单位签定劳动合同至今，单位长期要求员工加班，只给调休，调休这个月用不完延到下个月，一直延后，不给结 ，结算剩余的调休时间为加班费，是否能因为长时间加班影响我的生活和精神状态要求单位支付精神损失费。 3：如果可以，那赔偿金为多少？我大概还剩余80小时调休，月薪 ...
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工作。 一年后甲与乙合同到期不准备继续合作，乙方欲辞退丙，问题来了 1。乙方在与丙进行劳动关系1年之间，并没有与丙签定劳动合同，也没有交纳保险，并且 什么材料也请告知下~~公司发工资都是现金没有工资单之类的东西，如果需要证明本人在甲方单位上班过的事实，有一份维护记录上面有本人和甲方领导的签名，不知道有 ...
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也和老总谈过合同一事，他说公司1个月算试用期，算临时工，3个月以后签定合同，但是一直未签，现公司与2011年10月17日保安打人事件把我开除。我 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。叫 ...
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单位下来。后去公司查看劳动保险，居然，没有交一天。我去单位询问，有关部门告诉我，我没有享受交保险的资格。而且他们根本没有受理我的劳动合同，说想帮你办的，可是听说自己7月17日要辞职，就没有办理，只是放在一边。说公司规定像我这样就不可能办理劳动保险的。工资也是8月12 ...
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合同 您好,我09年8月7日哺乳期结束,而合同是08年12月31到期,从09年1月1日至今,我一直和公司保持劳动关系,但是公司却一直没有和我 打电话问过12333,他们答复我说不可以. 中华人民共和国劳动合同法实施条例（国务院令第535号）中说用人单位必须要与劳动者签定书面劳动合同，并没有说女职工在 ...
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上班了！也不给我出具书面的解除劳动合同证明。也不谈补偿金的问题。工作一年了也不上保险。（建筑单位不给上保险已经成为了潜规则，好像就是理所当然的一样） 啊。为什么天津的拒绝了我哦？我现在到底该怎么办/有什么办法要到劳动合同。注明：对了，当初签定劳动合同的时候有许多东西都是空白的，公司根本没写上去。签字和 ...
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的人写上去的） 《续签劳动合同通知书》 及 《催促上班通知书》 本人的要求是续继履行合同，支付我病假及产假工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1 ，如何回复 2、 关于让公司补交社保及住房公积金是否可行，可以直接仲裁吗？ 3、 当时签定一份协议，同意不买社保并每月补260元作为补偿，虽为不合法 ...
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与原来的单位签定了五年的劳动合同。但单位一直未缴纳社保，后本人离职，合同未到五年情况下离职。之前压在原单位的一个半月工资都不发，而且原来的社保 月时发现瑞康医院一直未缴纳相应的医疗等社保。我提出辞职。但瑞康医院的董事长以合同未到期为由，拒绝辞职，我于2013年3月14日自动离职。每个月的工资是28日， ...
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，没有支付任何的补偿金给职工，重新和我们签定了五年的劳动合同，去年合同到期了，单位以合同到期为由终止了我们的劳动关系，并且不承认我们的工作年限是连续的，就让 问：企业把我们的关系全部交到了就业中心，那像我们这样的，这期间的劳动保险和手续，如我们不签字的话，会有什么影响？标题少了一个字就是“我不签字会有 ...
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合同法颁布前，也就是2007年12月1日跟我签定的劳动合同。合同期限是2007.12.1-2009.11.30。合同到期日为2009年11月30日。于2009年 8月进入现在单位的,之前公司并未与我签劳动合同）谢谢! 算实际工龄有3年零3个月,公司未提前30日通知以书面形式不续签劳动合同,且减人事宜, ...
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