，是否就可以不用签定劳动合同？ 2. 公司不和我签定劳动合同，是否违反劳动法，还是不违反？ 3. 如过公司不签定劳动合同属于违法的话，那么我在离职以后，从离职 就说我们是股东了） 8. 如果我两年内离职，而我的股东身份确定的话，是否不用我的签字，公司可以随便把我的股份转走。 9. 如果我两年内离职, ...
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工作，原本我的工作是处理电子商务订单，请问经理直接口头调我换岗是否违反劳动法？另外劳动法里的只有员工不能胜任工作才能协商换岗，虽然工作态度之前可能有点消极 但是并无重大工作性质上的错误。请问经理是否能因此理由换我岗位。我可否申请劳动仲裁？...
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公司已我做事拖拉和不团结为由调我岗位并且在我不同意的情况下降薪，未有任何书面方式，请问公司做法是否违法？是否违反了劳动法，我该怎么样维护自己权益。...
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请问:试用期的员工是否一定要买养老保险,签合同,约定试用期,转正后再买是否违反劳动法?...
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物流公司工作了４年 岗位是 保管员兼值班员 值班费为每晚３０元 时间为晚上９点到早上９点 六日为全天６０元 对于值班费的规定公司书面通知 并没有让我签字 请问公司的值班费是否违反劳动法 我可以让公司补偿么我与公司签订的是正规合同 并有五险一金 工资与值班费是两块 如果 ...
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你好！现在我所在的公司目前规定，员工每个月只能休一天或一次年休假，如超出规定，扣除当月一定比例的绩效工资，这个规定是否违反劳动法。...
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我是2001年进入一家公司，2007年11月这家公司合资成立新公司，于是我的劳动关系及工龄均转到新公司，养老保险是2008年4月份开始缴纳。请问我能向公司要求补齐以前的养老保险金吗?公司是否违反劳动法?...
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最近新老板莫名要求其换岗、无任何正常理由，否则。。。老工人不想换岗、也无其它岗位工作经验或相关工作能力，更不想就此被辞退，请问该企业做法是否违反劳动法？具体哪一条？而工人又该如何维权？？。。。。。。谢谢律师！...
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试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢?但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??...
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我申请了事假7天，去台湾办理户口问题，公司不批准，请问公司有理由不批准吗？是否有劳动法文件资料规定，公司是否有违反劳动法？...
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