公司要求我大年初三、初五值班(公司曾让我们签过一个协议:节假日值班一律按调休算，没有加班费)，我无法值班，于是公司发布了一个公文:不按时到岗值班按严重违反公司规章制度做开除处理。部门负责人也找我谈过，让我主动提离职，请问，公司的这种行为是否已经构成违法?我能否以此要求他们做出经济补偿?...
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和家人有些事情，可能上班请假的时候多了一些，但我都按照公司要求补了假条，期间有事假，也有病假。10月25号那天我到公司去，公司人事部就通知我、公司决定以严重违反公司规章制度已矿工名义来解除劳动合同关系，而且就马上发了通知给我公司10月30日就解除劳动合同关系。这样合理 ...
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因严重违反公司规章制度被公司开除的员工告到劳动局，说是15-18年春节期间积累的假期一直没休，要求按三倍工资给与支付，公司到时候上庭时该怎么反驳？...
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我在2013年7月13入职，现在公司要求我从项目部调回公司上班，我不想去，属于严重违反公司规章制度吗？如果被辞退是否能要求公司补偿金？另外公司没有和我签订劳动合同。项目离公司倒不远，只是我在项目部习惯了，还能走动走动，公司办公室被禁锢了一样，还有就是公司不好停车。离我家远一点...
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韩律师您好，不好意思打扰您，我想咨询一下关于失业金的领取问题。我是产假结束因为家庭原因无法按时上班，和公司协商假期延续无果，本人也没有按时去上班从而导致公司以严重违反公司规章制度解除劳动合同，产假结束是3月30日，我是8月2日去公司办理的离职手续，离职证明写的 ...
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我与公司走的辞职手续领导审批了 但是公司与我办的辞退还说我严重违反公司规章制度 我该怎么办...
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8点具体晚上结束时间未定）开展公司培训，且在培训期间员工需上交手机，并在微信群里出公告要求员工全体参加不得请假不来，如发现有员工不来的将对其以严重违反公司规章制度做出扣款辞退等相对应的处罚，请问这样合法嘛，员工以啥依据能拒绝这样的近似于传销的培训...
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你好，我是名没有和公会签约的主播，我昨天因为好心的情况下，给公会一个主播建议去其他直播平台直播，然后那个主播就截图给公会管理看了，在我不知道的情况下，把我提出直播平台，工资后台也给我领取了，这种应该怎么办，去找公会管理，他们说是严重违反公司规章制度，给予开除，用不录取，工资全部扣除...
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我-2017-02-21 13:18 2017年1月14日周六休息，公司因打卡机坠落问题询问，我拒绝配合，领导又发送短信，我随即去单位，与领导发生争吵5,6分钟，公司遂以严重违反公司规章制度为由，正式通知与我解除劳动合同，我能获得违法解除合同的双倍补偿吗？...
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我-2017-02-21 13:18 2017年1月14日周六休息，公司因打卡机坠落问题询问，我拒绝配合，领导又发送短信，我随即去单位，与领导发生争吵5,6分钟，公司遂以严重违反公司规章制度为由，正式通知与我解除劳动合同，我能获得违法解除合同的双倍补偿吗？...
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