员工发生关于加班费的劳动仲裁案件，员工要求支付加班费，但我企业员工月均工资2000元左右，《工资发放签字表》只显示两列，一列是总数，一列是本人签字， ，其余金额为国家规定的各项应支付的金额合计。3、各项应支付工资项目计算标准不低于当月天津市最低工资标准。请各位律师给以明确解答，如果这样不能胜诉，请各位 ...
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公司干，但是一直没有和我续签劳动合同，在今年5月份，公司才重新和我续签劳动合同，但是我的工资标准却被降低了，我原来合同中基本工资1200，岗位工资1000， 续签，公司说如果我不续签，就算是我主动放弃了，请问我们公司给我这样的工资标准合法吗？如果我不续签的话是按照原劳动合同进行还是就算是我主动放弃续签 ...
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，我在原单位上班时单位只给单位只给我们开基本工资，对于国家给涨调的工资单位只给做档案工资，从94年到2010年5月底，单位欠工人应发的工资上了百万， 到了我们的上级主管局。原单位在的时候我有指望单位效益好了给我们补发以前欠下的工资，现在单位被拆迁了，下拨的款也给了主管局，请问我们被拖欠了十多年的工资是 ...
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是这么谈的 第1个月试工按2500算 如果我能胜任的话 以后就按2500计算工资 。我在这里上班45天了 在我做完30天的时候 和老板谈我做的 吗 还有我来到这里 已经看到2次老板跟店员 发生争执了 都是因为员工辞职 老板不给工资 那些店员都是丹东的本地人 老板还耍无赖 我是外地人 老板起不是更要坑我 ...
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承诺公司打进多少给我发多少，由于公司是分批发放，我是于1月12日进厂，第一次的工资是1月10-1月25日的，于2月10日发，第2次是1月26日-2月10日于3月10日发，第一次的工资只给了590.由于开学在即劳务称工资到账就转账至我的账户。可是他们只给我发了200！！！由于学校在济南 ...
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律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！...
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请问,如果我基本工资1000元,中秋加班一天,工资科发工资1100元,我去询问,反而被告之已经多发你了,应该是1090元,不知道他们是怎么算出来的,真会算的来算下.加班工资是否算入本日的工资,如果中秋加班,我工资是1000元(工资栏)扣除任何费用后,那应该发多少?怎么工资有人多算,有人少算?没有定 ...
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的工作和工资没有受到任何影响，现在我要报销生育津贴了，单位和我说，因为照常发放我工资了，所以单位要收留这个津贴，不给我，我说我没有请假啊 ，因为是春节正常的放假，所有员工都放假了，我也不需要请假啊，单位就是那就按工资和津贴哪个较高，就发放给我，但是工资既然已经发给我了，津贴就不给我了，我想说，既然我 ...
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都写进合同，他们也同意，请问经济补偿金我们是不是只能得到两个月的工资，并没有提前30天书面通知我们这一条违反劳动法，我们是否可以要求他们另行补偿 要求我们福利是正式员工的三分之一，例如端午节正式员工300元慰问品，我们100元，我们的工资每个月2300，扣除五险，并规定加班费在8月27日前，工资基数 ...
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派遣，我们不同意他们就强制辞退。李律师你帮帮我们吧，该怎么办？比如工资、奖金、津贴、补贴、加班费都不足正式工的10%，我们要维权，有没有时效 ？ x香水有毒 2013-12-21 09:56:00 正式工以各种借口发放精补贴。就连当地最低基础工资养老保险都不给、没办法我们就上访回来后招了打击报复扣工资 ...
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