您好，公司没有为我交纳生育险，又以公司从来没有为员工发过生育津贴为由，不给我发产假期间的工资，我应该怎么办？...
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生育保险未交满一年就生小孩了，按唐山规定没有生育津贴，公司以此为由不给发产假工资合理吗？...
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律师你好，我想问1下，我的异地生育申请单，没有备案，生育津贴没有领到，厂里还想扣掉我产假期间的工资，合理吗...
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本人17年78月份的时候向公司申请了一笔生育津贴，按照正常流程申请的，经所有负责领导同意发放给我，18年3月份离职，现在公司联系我说当时产假工资发给我了，要我退津贴！...
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公司不给员工发生育津贴属合法吗？只发营养费1300左右，津贴有11400左右不发给我！说我休息了98+15天的产假期间发了工资，所以这个津贴是补贴给公司的！公司这样做可以吗？...
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由于公司没有产假，没有工资，所以由2013年10月开始请假待产，11月生下宝宝，现在社保局将生育津贴拨付给了公司，请问这笔津贴是否由个人全额领取？还是要扣除什么费用？公司一直都没和我搞清这笔数，直至6月份公司叫我写了份辞职书，像这种情况公司能否给我补偿？是非自愿写的...
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公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中?...
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我休完产假回到公司上班2个多月，因为家庭原因需离职。根据规定国家对98天有生育津贴，余下60天由单位发工资。想问我现在离职，那60天的工资单位应该发给我吗？法律有规定吗？...
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公司自己制定一条规章制度领生育津贴就要扣除年终三个月钱！并且单位比较特殊所有人都放假休息一天班都不需要上，我也等于没休产假，在别人都放假休息的同时发放工资缺不给我发工资还要扣我三个月年终奖钱 这样是否合理合法...
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在社保基数核算时候，单位工资发放时候产假期间按照最低工资发放的，当核算基数时候，是不是应该把报销回来的生育津贴费用加在社保基数中？...
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