你好，我2019.3.21号在某公司入职送货员，试用期三个月，这两天小孩生病请了几天假。入职期间没有购买社保。突然今天2019.6.18人事部发信息给我说我被辞退了。请问试用期被辞退怎么维护自己的合法权益。...
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现在的问题是： 我在2010整年在职，我怎么样能合法取得我双薪的权利？我辞职并不代表我放弃双薪的权利。请资深律师给予我详细的指导。 补充：公司没有在大陆注册，没有跟员工签订劳动合同，没有帮员工购买社保； 我没有工作证，没有工资条，公司应允给我的待遇都是口头上的。如果要提供 ...
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当时口头说是三个月试用期，没说社保的事，试用期过后，人事部说买社保要半年后，也没有签订劳动合同，半年后正常购买社保了，但是现在怀孕了，按预产期 购买社保为由，产假期间不再发放工资，是否合法？因公司原因没有按国家规定为员工及时购买社保导致无法申领生育津贴，公司是否要承担发放工资的责任？员工是否可以维权？ ...
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个月后转正买社保的,即是6月份就转正了，当时我问了买社保没有，公司负责买社保的人说转正后次月购买，那就7月份，到了7月份我再问她买社保没有，她说 的。在未知道我自己怀孕的时候，我还是了仓库帮忙打包。我的职务是客服的。这种情况,可以怎么处理??试用期未过就意外怀孕了，这样公司可以合法的不给予员工买社保？...
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呢？我说的那个劳动合同最后一份的在社保局那里！社保局的人说（反正不知道他们有没有具体调查）由于前几年的水灾部分劳动合同遗失了，然后看着我们拿着爸爸公司的那 吗？如果我爸爸是那个错误的时间97年6月入职的话，其公司不可能在96年7月就开始帮他购买社保的啊！但是社保局的工作人员就硬要捉着劳动合同的错误时间 ...
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，他凭我们打印的单子每年给我们部份的报销社保，没有医疗报销，请问公司这样做合法吗？ 现在，公司想上市，想换个名称，所以叫我们全部重新签合同。公司在重庆为我们交纳社保，而我们还是在成都工作。请问，国家现在有没有强制：《必需在工作地购买社保》的法规？...
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，进去后发现很多不合法的条例，入职前并如实告知本人。 1、签订合同1年，试用期3个月。 2、试用期婚后购买社保比例是第一年公司50％，个人50％ 年，公司全额出，而且购买的不是工作当地的社保。(本人在广州按照广州最低基数是1895，但是公司买的是990) 3、公司并没有产假等，制度只有罚款，没有奖励。 ...
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：雇主已经把社保金交到我们几个辅警手中，我们几个辅警自愿自行去购买缴纳社保，与雇主无任何责任关系。大概意思是这样！该申请书只有我们书写一份，由雇主保管， ！而且实际上我们根本就没有收到任何的社保金。 所以，我想咨询下，该县保安公司的这种做法是否合理？！我们几个辅警该怎样维护自己身为劳动者的合法权益？！...
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公司也从未和我签订劳务合同和购买社保。之前以为这些是正常的，没有多想。近期得知公司这种行为是违法的，另外我们的底薪也是有责任制底薪，完成了相应的业绩，才会有底薪。没有完成就没有底薪。只有一些代课费。就想咨询下怎么争取自己的合法权益。...
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，进去后发现很多不合法的条例，入职前并如实告知本人。 1、签订合同1年，试用期3个月。 2、试用期婚后购买社保比例是第一年公司50％，个人50％ 当地的社保。(本人在广州按照广州最低基数是1895，但是公司买的是990) 3、公司并没有产假等，制度只有罚款，没有奖励。去劳动仲裁的话？可以赔偿多少呢？...
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