1月1号至2015年1月30号）一 月内不得办理一切辞职手续，个别员工 特殊情况除外（准有效证件，证明给 予办理），此规定是否违法？是否和劳动合同法第三十八条第六项（用人单位非法限制人身自由强迫劳动者劳动）相符和呢？我要收集那些证据？如何维权呢？...
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公司违反了劳动合同法第三十八条，我依法向公司打了辞职报告，公司领导签了字，但是我没有留复件，仲裁的时候公司说我没打辞职报告，但是我有很多人证，劳动仲裁部门却说要提前申请人证，这个说法是对的吗？还有我没有物证的情况下仲裁会裁决给我赔偿金吗？如果我上诉法院我 ...
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我是一名鞋厂针车工，在厂里上班已70多天，每天工作11小时，每月只给2天休息，因计件未有加班工资，8月份打出计件工资对帐单才1514元，且到现在未领到一分工资，请问此厂合法吗?申请辞职也不批，我能根据劳动合同法第三十八条写离职通知吗...
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她就以为我要打她的意思，她就不让我上班了，第二天我就收到了公司的解除劳动的通知函了，通知函的内容是，你于2013年7月31日在公司不按照主管交代的 影响，现根据公司相关制度及劳动合同法第三十九条，自2013年81日我公司与你解除劳动合同。我不知道怎么办了，你说我都在这个公司干了八年了说开除就开除了，第 ...
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两三次社保，后来我要求不买了，厂里也同意了 在厂里工作四年多了，最初几个月帮我买了两三次社保，后来我要求不买了，厂里也同意了。我的社保就这样一直没买了，这种情况是不是符合劳动合同法的第三十八条的相关规定呢？我如果不想做了，是不是可以拿到经济补偿金呢？另外，我与公司签订 ...
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社保，后来我要求不买了，厂里也同意了。我的社保就这样一直没买了，这种情况是不是符合劳动合同法的第三十八条的相关规定呢？我如果不想做了，是不是可以拿到经济补偿金呢？另外，我与公司签订了劳动合同，三年制的，一份过期，一份算是续签。不过这两份合同都是一式两份的，可我听说有效 ...
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.72元），赔偿损失8000元。总计86679.67元。 原告向本院提交的证据有：修武县劳动仲裁院员会（2009）18号仲裁裁决书。 被告辩称：1、工资赔偿金、双倍 到此义务，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（三）项、第四十六条的规定，原告可以解除劳动合同，被告应给原告发放经济补偿金。 ...
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于2010年9月合同到期，但保安公司不依法缴纳社会保险，根据《劳动合同法》 第三十八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的， 保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。这种情况下，我打官司是否会赢 ...
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、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 二：员工离职制度 试用期三天提交离职单。转正员工1个月申请离职，还要扣除服装费1200元，如果没有办理 号发了工资，就不干的，那么半个月工资就不给了。 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第 ...
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，领导的解释确是人行没这先例，我对这一答复感到十分疑惑，难道说人民银行在《合同法》范围之外？再者说，单位对我的工资报酬也没有一个明显增长机制，并把我归入行 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...
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