有个员工自己辞职了5月11号到期，现在要求公司给年终奖，这合理吗？？而且当初签订合同的时候我们的合同有明确标明若员工自己离职则丧失任何奖金。对于这一类人公司应该怎样维护自己的合法权利呢？？...
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朋友在中介工作11个月，店经理因私人原因让其辞职，但辞职单是员工自己在电脑里填写提交的。这种情况，公司应该给一个月工资的经济补偿吗？如果公司辩解说是员工主动离职的，不给补偿怎么办？...
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请问律师 用人单位可以以单位效益不好或者员工没给单位带来盈利降低员工待遇以逼迫员工自己离职而逃避经济补偿吗 没有签订合同...
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公司搬迁不想赔钱!什么东西都搬空了？就把员工耗在这里!想让员工自己离职…员工该怎么办呢？求助……...
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1-4月本人在职，社保公司那部分涨了喊补交，公司就把1-4月公司补觉的那部分喊员工自己缴纳，主要是我五月就离职没在公司了，这种行为公司是合法的吗...
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之前在湖北襄阳一家美容院上班，今年七月份外出学习两天还让我们员工自己出钱5000元，后来说回来考试三次95分以上学习费用可以报销，结果没等考试八月底我就离职了。请问这个费用该还给我吗？...
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我现在所在的公司要改制，公司主要是做销售，现在需要员工自己投钱进去，可以享受产品优惠。但是工资以及五险一金都没有了，如果不缴纳就视为自动离职，请问这样合法吗？...
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试用期3个月，第三个月过一半了。公司口头说员工不合格，又不开具书面通知叫员工自己离职违法吗...
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公司因经营不善，要被合并注销，从二月一号起至六月三十号让员工息工，分两次，一次两个月，在这之前2014年至2017年末已经息工三次以上， 缴纳五险一金，钱由发放的最低保障金里扣，请问这种情况合理吗？符合劳动法吗？有没有其他解决途径？ 感觉公司就是想拖延时962509间让员工自己离职，那样就不用赔付。...
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公司没单,想裁人，就把员工调到其它部门做产量,达不到产量就五天八小时,好让员工自己离职合法吗...
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