的，我们老板是中国人寿保险公司的，老板入职就先要我们6个员工上缴银行卡，然后每个月转一笔钱进我们的银行卡，然后让我们出保险自购单，保费由我们上缴的银行卡来 的那张卡，我老板就全部拿走，然后每个月28号微信转账给我们2000块，作为工资，我们每天工作8小时帮他招聘保险人员，过了5个月后，他当初答应给我们 ...
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09年9月份入职永和豆浆常熟店工作，到2010年1月17日辞职为止，一直未和我们签订合同。我们每天工作10小时，每月才休息2天，也不把我们买保险。 ，没想到18日又算我旷工，黑心老板的意思明摆着，是要把我的半月工资全扣光（本来辞职扣9天+2天旷工算6天）我们该怎么办 ？！请律师帮帮我们这些可怜的打工妹 ...
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总公司规定每天工作时间为7小时，我们有些人每天是被派到外地分部门上班的，每天来回路程就是四个多小时，分部门每天工作时间为6.5小时，公司现在要省去我们的半小时午休时间，上满7小时的班。请问这样合理吗？如果我们只上6.5小时合理吗，受不受法律保护？...
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招上找的工作，是一家2015年才被国企收购的合资企业，公司要求我们强制加班，不加班按旷工处理，但是加班给正常比例的加班费，可是要求我们每天加3小时的班， 下公司给我们进行了为期一周的培训，并签署了培训协议，即6个月内辞职需要返还公司所付出的培训费2400元，今天是培训后的第一天正式上班，现在应该还算是 ...
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交50的押金，给我妈说哪里需要就安排在哪里，然后我妈当时问了一个妇女，感觉那个工作很简单而且，工资还可以，后面他把我妈安排在一个镀锡的职位上，说镀4把线 .5，但是这是三个人手脚不停的做了5，6个小时才成功的，后面我们继续做了几天，我算了一下，他要求每天工作八小时，但是由于按件计资，我们每天要工作10 ...
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每天做10个小时，其他相关的规定什么都没有跟我们讲，我们做了14天感觉劳动强度太大了想辞职（中途有请假休息过，于7月26日初次提出辞职），被临时告知临时工 ，其他临时工均表示该用人单位用人时没有提出相关的信息，只讲了工资14元每小时，每天工作10小时，包吃住这三点。 2.也有临时工做了7天就离职的前例...
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工作不超过8小时 但是实际上我们每天工作超过11个小时，加班费给与没给我们都不知道因为不给我们看工资条，而且强制加班，不加班就算早退 然后本来实习期是6个月 6个月之后可以选择离开厂子，但是厂方和校方一口咬定是1年 所以我想问一下我们到底应该怎么样...
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我们公司比较特殊，签订的是不定时工作制，但是我们每天都要工作15小时，每周6天，是否违法，国家是否有规定不定时工作每周工作不能超过多长时间...
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我们餐厅从6月15号开业。后期因为他没有人手，让我帮他加班。平均每天工作12个小时还多。他应该给我加班费吗，我是主管所以没有累计记录自己的加班时间！也没签合同。。这个受法律保护吗...
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公司可以随意更改工作时间吗？过去2年我们一直都是做一休一，最近公司要求我们调整工作时间，调整办法（今天工作9小时，明天6小时，后天可能是4小时，但一周控制在40小时）每天的工时都不一样，想问一下，我们可以不同意这样的工作制度吗？合同中没有明确上下班时间，只说每周不超过40小时...
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