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龙律师您好!是这样的,之前公司提出要调岗,拒绝,经协商后公司给一个经济补偿,与公司解除劳动关系,的辞职报告上也有这样写。但是从去年十一月开始上班,一直到今年十一月辞职,一直没有签合同,想问的是,现在还能申请劳动仲裁吗?已经离职半个,并且辞职报告中也有写协商一致后离职的。...
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一份工作,上的是全职,当时是大学生,签的是毕业实习的合同,到的日期是731日。由于9月份要去另一所大学读书,便在7月初时提出离职,就是上满7 月份不在上班。但是所在的店于720日就闭店,公司就以已经提出离职申请便不调去其他门店上满这一个,这样只能拿20天的基本工资,这个没上 ...
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一份工作,上的是全职,当时是大学生,签的是毕业实习的合同,到的日期是731日。由于9月份要去另一所大学读书,便在7月初时提出离职,就是上满7 月份不在上班。但是所在的店于720日就闭店,公司就以已经提出离职申请便不调去其他门店上满这一个,这样只能拿20天的基本工资,这个没上 ...
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加班干, 法定休息日也要干,后来来一个经理, 经理更是会议上要求没事就加班,回家以后也要工作,年轻人就应该多做,根据合同内容,他这种不合理要求已经限制的人身自由,提出离职申请,老板也同意让立刻离开,可是不给发工资,应该吗?...
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您好!是宝源富士康的一名试用期员工。已经来这里工作一个星期,但是如今由于个人原因,不得不提出离职申请!可是这边的主管类人员拒绝签字,理由是来这里还没几天,最迟三个后给签!该怎么办?...
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是一名刚上班一个的新教师,在试用期内,教育局和就业协议,没签劳动合同,就业协议上约定服务期限和违约金数目,教育局说第一年为试用期。现在因为种种个人原因向学校提出辞职,已经在国庆节前和校长谈。但是校长却说要找到代课才可以同意的辞职,现在就想马上走, ...
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29日时向老板娘提出请假,因为自己要在330号时去医院做人流清宫手术,只申请三天假期,但是老板娘却让总经理转达,让在家修养一个(请假没有工资) 电话不能关机,也不能离开本市,随时要接听电话。。当时也同意,顺便口头跟总经理说一下有关假期结束后将申请离职的问题,但总经理没有权限批准离职,只有 ...
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多天基本都是9-15小时,而且期间让我们员工花费近千元必须购买其店里的服装作为工作装以及制定很多罚款细节来让员工交钱。诸多不公平,店领导说必须提前一个提出离职申请才可以,想请问这样的情况下,已经提前3天告知申请离职明天可以交接完工作之后就不用去上班吗?以纯服装店可以克扣 ...
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,也就是说上4个半月的工作,工资都是已试用期工资发放,在转正时间内有提出转正申请,但公司一直拖着不批,说要等述职过后定情况。2015年916日入职,1216日为三个试用期,但是拖延到2016年1月底才述职。现在年后回来提出离职,公司不同意,说是已经转正,但是没有收到任何的文件通知,也 ...
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早退现象,做好自己应做的事情,然后8.6号跟公司提出离职,公司以未提前一个提出申请,不给批,想要请几天假也不肯批准,还要扣除7.8 4.该公司为逃税一直以支付宝形式发放工资是否合法 5.声称让的职业生涯有污点是否属于恐吓 对不利的方面1.已经签订劳动合同 2.未提前一个提出离职申请...
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