你好，我2008年入五金厂，到现在已有9年了，开始两年公司没有帮买社保，可以要求公司补吗?工资计算一直以底薪+技能+职务为基本工资，现公司降低技能和职务，这样合法吗?是克扣工资吗?公司一直没有高温补贴，有薪年假，可以追补经济补偿吗?我该怎么办，急，急，急...
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四日入职，2015二月8，9号跟我说不续签，但他们没有说有任何补偿，公司是二月十号后就开始放过年假，到三月上班。而我在2月九号开始我请了病假 一天上班是三月二号，由于正常办理离职要签自愿离职等非本人意愿的文件，所以我没有回去完成他们规定的手续，等3月四号自动解除劳动合同。但2015年一月及之后的工资 ...
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不愿服从公司安排，去别的地方工作，可以有赔偿吗？（特别申明：在职期间，本公司从未有过，餐费补贴，车贴，年假，13月工资，扣掉社保，也没有达到无锡市最低工资。第一年没签劳动合同时工作时间为10.5个小时。）...
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年3月底都是上二十四连两个正常，每星期歇一天。自上班至今没有年假，没有煤火费和防暑降温。正常的三班工资待遇如下，基本工资1500，倒班补助600，岗位250， 夜班费150，交通补助60，奖金400大致如此。三班加连班工资待遇为原基础上多出2300加班费，请问如果仲裁我能告哪几项，能得到多少补偿？？？...
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08年一11年单未按规定足额缴纳保险，未足额缴纳部分由个人承单。同时星期六（日）加班工资按150%算，法定节假日按300%算，但多扣一天工资。08年至今没有年假，也没有收到过相关款项。请问我可以申请劳总裁追要，同时申解除合，能有经济补偿吗？...
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08年一11年单未按规定足额缴纳保险，未足额缴纳部分由个人承单。同时星期六（日）加班工资按150%算，法定节假日按300%算，但多扣一天工资。08年至今没有年假，也没有收到过相关款项。请问我可以申请劳总裁追要，同时申解除合，能有经济补偿吗？...
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，我是2010年4.15日到公司报告的，签了1年的合同，现在已经合同到期，公司也没有继续签合同，但是仍然在公司上班，但是在上个星期，人事经理让我签了一份愿不 （但是正是的劳动合同到现在还没有签）、已经过了一个月了，我现在想离职了，公司对我有补偿吗？还有我满一年了有5天的年假没有休，请问这个年假也有补偿 ...
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请问律师 我是北京人，在北京的一家私人企业库房工作！现在库房要搬家，从大兴区搬到房山区！我如果不去的话，公司是不是要给我补偿！ 然后公司没有给上住房公积金！公积金是强制的吗？ 公司年假的问题，也是自然年！就是说我10年7月上班，到11年的7月是没有年假的！要到18年的7月才有年假！这样合法不合法？...
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前一段时间，单位拿了一张文件过来，说让我们员工签字。内容如下：本人对在单位的在职期间内的年假和国假没有任何异议。本人单位没有年假的，但是合同上面有，说给我们的年假补偿已经在工资里面了。而且我们是单休！请问律师们！作为员工的我们怎么保护我们的权益！...
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我自己写辞职信，我没写，所以就让我休年假，可是我休完5天年假回去上班，却说我被解雇了，我没有劳动合同，但是有份协议书在宾馆，我手里唯有的就是工作期间宾馆发给 的保险连收据也没有，协议书上写着宾馆辞退员工时要支付给员工两个月的工资做为补偿，但是现在却不给了，我现在找不到工作，也不知道该去那找什么部门？能 ...
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