您好 我是去年2月底生的孩子 休产假到6月底 休产假期间没有工资 休完产假后回去上班一天 然后辞职 这样我还能报销生育险么？在辞职前一直缴纳保险 但是单位说只要辞职就不能报销 所以就一直没有报销 但最近听说我这情况可以报销！是么？如果可以 我到现在都一年半时间了 该怎么解决？...
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提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退现公司 —— 1.公司在她未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将在产假结束后辞职离去） 现公司 ...
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自己找地方交社保，而且产假期间社保的钱全部要我自己出。公司是培训机构签的合同是全职底薪3500，后面公司口头提出不给底薪只给课时费，工资会高一些。所以从工资 底薪了。现在已工作两年合同还有两个月到期。我现在提出社保可以我自己找地方但产假他要付我底薪或者社保的钱。公司不肯说合同已到期，还说社保他是帮忙给 ...
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你好，我是事业单位专业技术岗位人员，我按照规定休产假173天。这个期间我领取社保发放的生育津贴，我们单位是否应该按照《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知 （人薪发〔1994〕7号）》再给我发工资？...
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急！ 我离产假结束还有几天 ，但是因个人原因没办法去上班可以直接辞职立马走人吗 ， 还有休产假时我什么资料都没交但是产假工资还是每月都发，如果辞职了公司有权让我退回其产假期间工资吗...
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您好我想向您咨询1个问题，就是产假期间我原来工作部门解散，部门员工都得到3个月赔偿，产假回来后公司要给我安排新岗位，工资待遇不变，可是那个工作岗位的员工比我工资高很多，所以我不想接受，我想请问如果我不接受可以像其他同事1样也得到3个月赔偿吗...
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你好，我在休产假期间，公司以职务调整为由，降低我的工资，只拿到原来的一半，请问这样的情况下，我可以要求劳动仲裁按照休产假前的标准支付我工资吗？可以得到哪些赔偿呢？另外合同到期后去年8月合同到期后单位未与我签订劳动合同，可以一起申诉么？...
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现在新策一出产假到底多少天，刨腹产是否多15天，休产假期间单位是否支付工资...
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你好，我想咨询一下，我的产假马上结束，想辞职还能要回产假期间的工资吗？没交社保...
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你好！想问一下，我是从2017.12.27休产假的，休产假期间2月份发了全年奖金还有春节过节费，这些都算在实发工资里吗？生育津贴都要减去这部分吗？...
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