入职本公司（房地产开发行业）。因市场行情不好，公司决定不再开发二期三期，打算遣散目前在职员工。本人分别于2011年签了三年、2014年签了两年、2016年签了 期限”合同。这种情况下，公司要解除劳动合同，暂时还未找我商谈。想请问律师这种情况是否按照正常赔偿金的二倍赔偿？如果单位拒绝二倍赔偿我该怎么做？...
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的文件处理（三月九号公司发布文件意思是，除湖北籍外其他员工必须在某个时间点返京），今天领导突然通知我说，公司人事要解除劳动合同，想咨询下这种处理方式合法吗？可以怎么处理？可以要求继续履行合同或要求赔偿？ 2018/9和公司签订合同，签了三年 ...
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员工挑事打架把墙体打破，公司做出解除劳动合同的决定，修葺墙的费用，是员工全出吗？要求其赔偿的通知单怎么写才合法呢？...
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我司一员工08年进司，于2013年6月28日打架斗殴被公司开除，但公司只是书面上的贴出一个通知(通知开除此人)，并没有开出解除劳动关系证明及中止社保 干，所以公司想再次开除，（补充：此人合同中工作岗位是保安队长，合同于2013年12月31日到期）。 请问如何维护公司的权益，开除他且不用作出任何赔偿呢？...
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请教问题：我在一零售行业营业员，具体情况是：公司给我安排个工作特别远的地方，我不去公司给我降薪，又也不给解除劳动关系，请问如果我不同意调动上班地点的话，可否要求公司给我赔偿补偿金？怎么维权？我目前在北京，在公司工作两年多，没有年休假，签订合同也不给员工一份。请求律师解答谢谢！...
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些，加上原本根据我们主管领导说法公司原本打算月底下月初前解决对个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一逐日解除 约束其进行裁员吗？ 5.哪些情况下，职工被裁员可以得到经济补偿金，经济补偿金怎么算？这经济补偿金有否，企业是不是必须在开“裁员”会上讲明呢？不 ...
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父母要钱，自己养着自己。4、试用期2个月2000元，正式员工4000元，工作2年。 最后向我说明这个公司的模式是先培训，然后培训费从工资里扣。扣法是前 2、打官司。 我求助的问题是: 2、怎么跟他们完全解除关系，是把违约金交了，他们把贷款给我终止了，然后把合同销毁了就完全解除关系了吗？ 3、还有更好的 ...
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下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么 具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？ 以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查 ...
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