时说明了转正条件是写出一个可以用的本 7月11号由于个人原因提出辞职对方无意见 13号向陈总询问工资如何发，对方要了银行账号并说明15号发六月份工资，我表示了解 号11点陈总说财务给我打电话没接通，回了电话是吴总 吴总以各种理由说不能按照考勤发放工资，他说向财务申请到700块，结算半个月的工资。我询问 ...
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在这种情况下，我如何维权？ 2015年12月15日入职盛世天府传媒公司。条件为底薪3000元 2015年12月15日入职盛世天府传媒公司。条件为底薪 信誉在先，3月30日我正式提交辞职书，离职。4月15日，公司发放工资到银行卡，发现工资不足，找公司理论，人事说是扣除的迟到罚款。这样的公司制度一切解释权 ...
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2月份，我与一家劳务派遣单位签定了一份《劳务派遣协议》，其中一条是约定工资发放时间为每月28日前的最后一个星期五发上月工资。但是在5月24日发4月份工资时 没能按时发放，一直到5月30下午才发放，因此，我对该单位的诚信和实力产生的怀疑，决定立即解除协议，同时宣布该协议无效，并且要求在解除协议后三日内结 ...
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公司中层，按照公司规定，本人薪资为年薪制，分为基本年薪跟绩效年薪，每月预发一定工资，剩余年终兑现，按照2015及2016年的标准，大约为税后一万左右，不 发放税后四千余元工资，且未告知本人2017年基本年薪及绩效年薪为多收，还有多少没有发放，剩余年薪至今未予以兑现且未有明确说法何时或如何兑现或取消年薪 ...
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，乙又将项目转承包给了三手承包商丙，但甲与丙没有签任何合同和协议，后来由于项目有争议，甲不通过丙，私自将工资发放给了丙的员工，但丙对发放了多少工资，发放了 ！然后甲以抵押工资款的名义以暴力胁迫手段扣押了丙的项目设备和汽车！对于甲来说，他犯了刑事罪没有？这是经济纠纷导致的吗？丙如何取回自己的设备和汽车？...
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办理离职手续。而且我生产前是公司单方面找我谈话，说是看我怀孕不便，其实是为了节约企业成本，主动要求我回家修养，发放我基本生活补贴费820元一月和缴纳社保，我当时就提出来产后假期和工资如何算，公司承诺产后按照国家规定休假和支付工资待遇，我才同意回家修养的。结果 ...
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请描述您要咨询的问题……企业停产员工如何要求赔偿 现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工 日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，企业停产员工如何要求赔偿 现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是 ...
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工资，剩余部分为员工应享受的生育津贴，如员工产假期间工资高于生育津贴则不要求员工将余额退回。如员工自愿不歇产假，且并未提前通知人力资源部，相当于没歇产假但是社保已经将生育津贴发到公司账户，请问此种情况请教应如何处理？（员工生育后工资一直正常发放）...
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工资已发放150万左右，赔偿金经过劳动仲裁申请执行时，执行局话没有财产可以执行。因所发放的工资由村委垫支的，所有财产拍卖后要归还村委方。关于预交的房租是不算的并要求我们拿证据来。但我们又没有工厂的租厂的合同。现在手头上只他给上述两个部门的亲笔信复印件。请问这样的情况可以追回赔偿金吗？我们又如何举证？...
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年前公司各发了一封邮件去员工的邮箱里说在2015年的6月发放年终奖以银行转账的方式，在当月发放工资时并未发放年终奖，后咨询说在7月前发放，于是我在6月24日离职。后如今公司表明只发放年终奖给6月30日在职的员工，在我离职时也并未通知，请问这样的情况应该如何解决呢？谢谢大家。...
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