4月28曰在一家酒店做宿舍管理员工作至今，一直没鉴任何书面合同，没有买保险，我没有年休假，其他人可以休年假，7日7日我下班去冼澡和我上班的人发生争吵，第二天 决定就答应了，并且在员工过失书上鉴了字，现在很后悔，我想问一下我还可以申请仲栽吗？有几分把握经济补偿。手机号码是18008845306，急谢了。...
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配合国外总部工作特殊性要三班倒，夜班太辛苦，薪资又太低，过年过节都要上班，员工年假要强迫和国外法定假期一齐休，公司一直招不到人，人员又不断流失，现在剩下 要求合理加薪，公司又是必须服从，不服自离。公司一点人性化都没有，拿员工当机器使用，就捉住员工都有十年以上的工龄不敢自离，强迫他们服从。还有一点 我们 ...
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于是邹某与娄某的身份由消防兵转变为消防员。 由于工作的特殊性（公职人员，年假时间少，个人需维护消防形象，双方所在单位不同，工作繁忙等）、双方地域上距离 某现打算通过法律途径向娄某讨要回4000元，并申请合法合理的补偿。 请问律师，在本人邹某没有时间，较难前往河南省，不可影响消防形象的情况下，该如何使用 ...
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岗位人多！想和我们解除合同！是那种自动离职合同！我和1个同事没签字！（有个年纪大的签字了！只能领取住房公积金）。然后单位故意安排我们到70公里以外的地方工作 多！所以想和单位解除合同！但是自动离职没有失业保险！请问！就是想找个理由辞职！要求单位补偿！并把超时工资和带薪年假钱补回来！合同期3年！是第2次 ...
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