已转正员工，上个月也就是5 我在盈科一家互联网金融平台做了10个月且是已转正员工，上个月也就是5.1放假前一天底领导说我不认可平台让我看看外面的公司，下午 ，公司人事就一直催我过去办离职且把我的客户让其它员工联系。这种属不属于违反劳动合同？其二因为我在公司买了股权产品，我想已经这么僵离职不方便公司给我 ...
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很大，公司要求我们售货员赔偿。主要是我是试用期员工，且在应聘时和上班后公司没有跟我讲有这项赔偿条理同时也没有签任何合同或者相关资料。我只看到转正了的员工有一份“转正员工工资结构”里有一条关于赔偿的条项并且转正了的员工在上面签了字的。现在要我赔偿，我 ...
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柜面人工办理。 —江门人社局劳动监察分局3317023 二：员工（未签劳动合同）已转正，社保公积金缴纳社保正常，属于公司人员，离职需要提前30天。 反驳二：【 条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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你好，我是去年6月毕业的大学生，6月底进入一家代理记账公司工作，公司要求先做三个月实习生，没有工资，每月600补助，签了一份为期三月的劳动合同，然后 才能转正，但是工资都是从2月开始按正式员工待遇发放的，社保是从2月开始缴纳的，我3月提交转正申请，4月中旬把劳动合同拿来让我签，规定如果要离职需提前三 ...
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毕业，五月开始上的班 ，因为学校毕业的事，五月六月都只上了一周左右，七月上了一整月，做外贸业务员，但公司之前员工在7月初就转交工作给我 ，辞职了。公司7月31招了个新员工 日）周六，让我去上班，还说不可能说过双休。面试时我哥我姐都在，当时去上班也有一部分原因是转正后双休。公司未签合同，都只是口头上说。...
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我在之前一家公司工作，说是三个月试用期，三个月之后转正，理论上2月转正，但是这两个阶段都没有签劳动合同。试用期过后那个月也没有交社保，后来人事说 ，2月24号提出辞职，三月20号走的，这个月也没有交社保，走之前有写一张要上交的报告，上面有选正式员工，还是试用员工，人事给我远的正式员工，我还如何维权？...
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大家好，我想咨询一个问题: 之前是经家人介绍来亲戚公司工作，上班已有4个多月，入职前老板承诺3个月转正，前三个月拿实习工资，转正后按转正工资结算。第三个月结束没有签订劳动合同，碍于情面没有主动提及。第四个月底选择离职，跟老板结算当月薪资，老板不按转正工资结算，还有事先承诺的员工干满三个月有交通补助， ...
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我在一个物业公司实习了一年，然后别人都转正了，只有我延期一个月 我在一个物业公司实习了一年，然后别人都转正了，只有我延期一个月，后来过了一个月也没跟我签合同，只是给我涨了正式员工的工资，公司那边资料也写着我是正式员工，但是我没签合同啊，这算什么？我要是辞职的话需要提前多久？...
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失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 二：员工离职制度 试用期三天提交离职单。转正员工1个月申请离职，还要扣除服装费1200元，如果没有办理 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 三：严格的罚款制度 （1）只要是“迟到”那么 ...
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我想问一下我是今年一月转正的，公司给我们员工参保了。每个月都扣了我们社保钱，但是公司从今年一月开始都没有给我交社保钱。现在公司也没有发放上个月的 ，所以要我们压1000多，多退少补。现在我已经办理了离职。但是社保和工资我该怎么办也？而且公司说我转正了也没有签订劳动合同，就只是实习的时候有签实习合同。...
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