您好，我想咨询1下法律问题，我是1家公司的分区负责人，我们公司保洁是通过劳务派遣上岗的，11月11日1名保洁员下班途中车祸至手臂骨折，肇事方与其私了， 劳务派遣公司，问题1，对方与其私了并在我代签离职情况下，劳务公司予以赔付意外伤害保险吗！（劳务派遣公司签订合同时告知只做意外伤害保险，最高赔付1万）， ...
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《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权...
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有限公司，到2006年建设公司改制合并，在改制合并后2007年我又到下属的分公司工作到现在。是在劳务派遣公司派遣到这家公司的，我与劳务派遣公司有十年以上了，现在的被派遣到这家公司给我签合同是派遣公司的名义。我现在还是一年一签的，但是这家公司说我的年休还是五天不给我十天的 ...
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咨询：各位律师你们好！我是劳务派遣到联通公司的员工，已派遣在联通公司上班14年，劳派遣务合同还没到期联通公司要求我们：1是由原来的劳务派遣合同变更成外包合同，2是清算后走人。请问各位律师：1签成外包合同后对我们是否有什么影响？2劳务派遣到联通重要岗位工作14年是否可以要求与联通签定正试合同？...
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我在东岳上班，在东岳工作五年！属于劳务派遣，因生病单位把我退回劳务派遣公司，派遣公司要给我从新安排工作，我因身体还没有康复，拒绝了，派遣公司就叫我回家了，说给我发一个月工资叫我辞职。我能得到补偿吗，我需要找用工单位还是派遣公司要补偿 。...
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该被举报单位是为一劳务派遣公司，该劳务派遣公司给打工者安排工作！ 这个劳务在2015年8月3日，让我交了100元中介费，300元管理费的情况下， 以上，做六休一，每天上班8小时，中间吃饭休息两个小时，包吃包住！—可是，情况却并非如此！ 首先，劳务安排的工作是在包装厂上班，实际却是印刷厂，劳务安排工作时 ...
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是属于劳务外包的，都是月休8天，都买了社保，上班时间、工作量、工作环境全部一样，其中劳务派遣那位同事每月工资约4000+，另外加提成约1600。而我与另外一位跟我一样是劳务外包的同事是固定工资3700，没有提成。我去申请加工资或者计提成，公司领导的答复是你们的合同 ...
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劳务派遣工与劳务承揽人员有什么区别？ 我是一个在邮政干了几十年的劳务派遣工，现在要将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？...
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劳务派遣工与劳务承揽人员有什么区别？ 我是一个在邮政干了几十年的劳务派遣工，现在要将我们改成劳务承揽人员，这么做有什么区别，违反劳动法吗？...
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我在公司工作了10年了，劳务派遣的。现在公司要我改签另一家的劳务外包工 我在公司工作了10年了，劳务派遣的。现在公司要我改签另一家的劳务外包工，我能不签吗？劳务派遣合同是到2015年12月31结束的，现还在公司里谈我是算上班吗？...
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