在国家企业信息查询网没有查到公司新名称的信息，反而可以查到之前公司名称的信息显示开业状态，因为我从入职以来跟公司没有合同，我看了劳动法说是工作满一年以上就形成无固定期限劳动合同，公司现在要跟我签订无固定期限劳动合同，我应该签公司的那个名称呢，时间签现在的还是从入职开始的呢 ...
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本人与公司2009年3月2日至2012年3月31日、2012年4月1日至2017年3月31日，已经签订了两次固定期限劳动合同，合同到期后应签订无固定期限劳动合同，公司不予续签，是否能要求2倍赔偿？谢谢！...
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我是.2004年7月参加工作,2013年10月份因身体原因向厂里提出更换工作，12月底更换了工作。公司2014年5月以我不能胜任新换的岗位通知我解除劳动合同。我是2013年1月1日签的无固定期限劳动合同,前面都签的固定期限合同。我想知道我应该得到怎样的赔偿，谢谢。...
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2001年调来苏州工作，一直持续到今年4月13日。由于当年社保还不可以从厦无固定期限劳动合同门转移到苏州，故在厦门退保后于2001年9月在苏州开始投到今年4月份。在事实上已经在本公司持续工作满12年多。但都没有与公司签订无固定期限劳动合同（我司所有的老员工都是每2年年底签一次合同），我于 ...
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我在单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与 ...
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我在单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与 ...
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我在单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与 ...
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我在单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与 ...
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我在单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与 ...
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我在单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与 ...
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