律师，您好，是这样的，我妹妹在一家公司上班两年了，今年过年发放年终奖的时候全公司都发了，就她没有发，理由是之前把我妹妹调到老板名下的其他公司了，说 ，而且最主要气不过之前所作所为，毕竟也是她老板把我妹妹调来调去的，我妹不太懂法，所以写了辞职报告，可是现在拿不到工资，而且没签劳动合同，请问我们如何维权...
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请输入现在是年底儿，四季度中旬的时候，煤矿领导已经放出话来，要发放一个大礼包，年终奖金（单项）至少一万元以上，现在元旦佳节已过，即将迎来喜气祥和的 典型的乘火打劫，工人利益难有保障！ 4奖金与工资在劳动法中的地位是一样的么？如果公司直接狡辩奖金就那么多，又如何处理呢? 5该情况直接的受理部门是哪呢？你 ...
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已请假一个月，未来将继续请假，直至休完产假。目前每个月的工资已按原工资7成发放，每月工资包含预发部分年终奖金。那么现在年度考核后，要发剩下的年终奖金（扣除每月预发部分），这个剩下的年终奖金是应该全额发，还是按7成发。单位的薪酬制度没有涉及此情况，请问，应如何发放该剩下的年终奖金呢？...
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核算由一直未发放从3月到现在的全年业绩提成，在年终核算发放工资提成时以7月10月当月代账合同未满3个为由拒绝支付当月一共 一万多的提成，其名义为公司 月底发过一份的目标奖励表格里存在这不合理要求(期间未有关于目标奖励的聊天记录)，目前公司坚决不发提成，已本人知情未反对为理由，该如何解决能否要回提成？...
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在合同上单方面，强制性的写上了员工要求企业无需购买社保，而是以补偿金的形式发放补偿金（补偿金仅城市社保标准一半左右）。这种合同是否有效。并且企业单方面的让 可以要求企业补偿。如企业不予以补偿，我们应当如何做？ 7.企业若为了达到强制性签订此类劳动合同，以不发放工资或年终奖等来要挟员工就范，我们应该怎么 ...
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才能办理手续，但本人现在因身体原因已住院治疗，无法回单位，病假期间工资应该发放么？单位现在说有的票据未收到，牵扯到六七十万账款，但公司提供的票据快递号因日期太过久远无法查询，并且快递单无本人签字，我现在应如何处理...
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年9月份我在一家私企全职实习，当时面试我的人已经离职，口头约定每月1500实习工资，实习期三个月。实习期过后我提出转正，公司以我还没有毕业为由拒绝。今年2月份我生病了，提出离职，申请过病假，公司并没有发放我这个月的工资，并提出我没有交接完成而且需要扣掉我请假的工资再行发放。请问我将如何应对？...
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，我在一家公司上班，试用期每月2500按时每月15号发放，工作了两个多月了才得3月份的639块钱。拖欠了4月份的工资，这个月工资也不知道什么时候发。老板说要 ，公司的说法是辞职后两个月发。根据劳动合同法我要辞职的话能不能要求立即支付工资，获得怎样的赔偿，公司是否违规。公司如果要辞退我又是应该如何处理？...
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因人力资源部门误判：说本人50周岁该退休啦，口头通知回家等待，停发工资待退休手续办理完由社保发放其间的退休费，两年过去啦！社保三次将本人的档案退回，理由 ，领导同意上班，想咨询一下，本人应享受原岗位工资呢？还是享受科员的工资？二年漏下的工资如何补发，集中补发累计工资超过3万，财务人员说必须按25%打税 ...
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，让我们回家待料休息，休息期间每人都是基本工资，厂里有事还要随时过来，工人嫌工资太底不同意，（本人基本工资620，扣去自己的保险只有300多），从20 阜阳要请示洛阳，现在还是没有答复，我们怎么办？要是去厂里打杂事，应该怎样给我们发放工资？回家待料又是如何发放工资，求解答.我们是泰州野徐阜阳轴承分厂...
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