原先一开始说一个月试用期，但是一个月试用期过后公司老板也没给我答复，做了快两个月的时候老板对我说下个月转正，第三个月底时候组长和我说老板说我说试用期不过，将我辞职。 没签订劳动合同，请问可以劳动仲裁吗？...
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招聘销售人员，过去面试面试官也是刚上班不久的新员工，面试中承诺三天考核期过后签订两个月的试用期合同，试用期期间无责底薪四千上班时间一点到七点做六休一，三天过后询问公司相关人员告知要七天后办入职，上班时间改为早八点到晚十点，第一个月无休，七天后询问告知需要等公司法律顾问有时间过来在办入职和合同，并且 ...
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招聘销售人员，过去面试面试官也是刚上班不久的新员工，面试中承诺三天考核期过后签订两个月的试用期合同，试用期期间无责底薪四千上班时间一点到七点做六休一，三天过后询问公司相关人员告知要七天后办入职，上班时间改为早八点到晚十点，第一个月无休，七天后询问告知需要等公司法律顾问有时间过来在办入职和合同，并且 ...
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我应聘一个商场女装店，三天试用期过后，店铺告诉我说要交500元入职费用和一百多元商场培训费用，然后告诉我500块钱离职的时候是可以退的，后来给我签了一份公司协议，大概内容就是说如果试用期内没通过或通过试用期辞职只会补贴40元一天，店长当时告诉我第一个月是3500元，又上了两天班后，告诉我公司 ...
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因为觉得店内的招聘信息与事实完全不符合，所以就向老板提出辞职。刚入店应聘时说是两个月的试用期，过后便可以签合同，如果期间不想做了，可提前一个月提出辞职，直到等 第二天我便得知店铺实际是有两个月没盘点过的，之前他是跟我说只有一个月没盘。如果说盘点过后少了很多东西，他还是让我赔偿三分之一，觉得太不公平了， ...
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小时工资待遇是三十元一天！剩下的二十三天工资照一千六一个月算！第二个月工资是二千三，以后不管干多久都是二千三一个月也不交社保的，这个工资不保括管理人员！当然管理人员要高出很多！我指的是普通员工，试用期一个月过后就要交三百元押金，如果你干不满一年这三百元就不退了！同时还要收取 ...
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您好，我想问一下，我和朋友在一个小工厂上班，我成年我那个朋友未成年，试用期一个月，没有告诉我们厂里的制度规定，过后也并未签订劳动合同，3月18正式 表说好五月份做完就走，但是今天老板直接说开除我们并且说试用期是三个月但是主管文员都说是一个月，请问这种情况怎么办，工厂合理吗， 有没有权利或者理由维权呢， ...
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分两次！因为我在福州租房，所以每次都欠房东房租。后来因家里有事，我就请了将近半个月假，回来我就辞职了！因为家里知道我这情况，不想我在外面吃不饱住不好！ 了就直接挂我电话！然后回个短信说这两天就转给你！如今都过去三四天，还是没有音信！今天我给她打电话，一个也不接，直接就挂了！试用期过后也没有签合同！我想 ...
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您好，我想问一下，我和朋友在一个小工厂上班，我成年我那个朋友未成年，试用期一个月，没有告诉我们厂里的制度规定，过后也并未签订劳动合同，3月18正式上班 4月29说明辞职，单位同意，5月6日放假回来已经填写辞职表说好五月份做完就走，但是今天老板直接说开除我们并且说试用期是三个月但是主管文员都说是一个月， ...
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，从去年四月二十五进厂，进厂时是八小时，固定月薪2500元，三个月试用期，试用期过后是按东莞市最低标准多一点是1380元，双休日双倍工资计算的，二作到去年11 ，而且只给我们两天休假，只固定给加班费1200元，又不改回八小时，这样我们一个月少一千块，请问律师这种情况我们该怎么维权，能否帮助我，谢谢！...
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