我在公司上班。用人单位要降低工资标准。工人在不知情的情况下把上个月的工资降低。找老板协商不同意该怎么办。...
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公司以改革名义，降低工资标准，把原有工资变成成交额的百分比，并降低，合法吗？...
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公司为逼我自动离职，以逃避解除合同的补偿，先要求变更我的岗位降低工资，在我未同意的情况下，正式发文：我仍在原岗位，但减少工作内容，并大大降低工资标准。请问这违法吗？我该怎样维权？...
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您好！公司一直没签劳动合同，私户发工资，克扣工资（降低工资标准，减少考勤），劳动仲裁立案了，开庭公司没去人，也没交任何资料。仲裁判赔偿我工资一万多，不支持经济补偿金。我的证据有考勤，但是仲裁不认，依据是给我发工资的银行流水。如果公司上诉，我能胜诉 ...
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请问下工地故意拖欠工资，单方面降低工资标准并不想那工资，并且威胁人身安全，有录音为证，按照法律程序走，应该怎么办？...
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单位降低工资标准开百分之七十工资，本人提出辞职申请，财务审计的时候，发现单位并没有把差我的钱补给我，我要求单位支付我差余的百分之三十工资还有接触劳动赔偿金，但是单位说我提交的自愿申请辞职，不给我，请问我还能要的到吗...
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公司安排我改签合同我不同意 降低工资标准 我拒绝啦出去工作。因为我门是海员。不工作公司不发工资。我把公司告到劳动仲裁。索要啦解除合同和补偿经济补偿金。 请问我这俩年的工资 还能以什么形式讨要可以讨要补偿吗？...
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试用期两个月的时候突然提出降低工资标准，否则离职，并且因为工资是每个月的25号发上个月的工资，所以离职后要扣押一个月工资。请问，这样合法吗？应该怎样发放工资？是否应该有相应赔偿？万分感谢！...
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想不跟他计较了。但是这次今年刚上班擅自降低工资近2000元。我该怎么办？昨天翻了下劳动合同。上面没有写具体的工资标准，只是写了发放不低于800的最低工资。这个有没问题？还有我的工行卡上面是有记录可以查询过去的两年内每年发放的工资标准的。请问这个可以作为发放的证据吗？ 谢谢两位律师的回答，非常感谢！...
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