我-2017-02-21 13:18 2017年1月14日周六休息，公司因打卡机坠落问题询问，我拒绝配合，领导又发送短信，我随即去单位，与领导发生争吵5,6分钟，公司遂以严重违反公司规章制度为由，正式通知与我解除劳动合同，我能获得违法解除合同的双倍补偿吗？...
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时间最少为1小时，不足1小时的时间不计入加班时间。有效加班时数以30分钟为单位进行计算，不满30分钟不计算。 正常工作日延时加班，员工可申请调休或支付加班 为次年3月31日前，到此期限未休完的将自动视为放弃。 请问以上公司规定是否违法？ 若违法，员工是否可以跟公司解除劳动合同且要求公司支付经济赔偿？...
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时间最少为1小时，不足1小时的时间不计入加班时间。有效加班时数以30分钟为单位进行计算，不满30分钟不计算。 正常工作日延时加班，员工可申请调休或支付加班 为次年3月31日前，到此期限未休完的将自动视为放弃。 请问以上公司规定是否违法？ 若违法，员工是否可以跟公司解除劳动合同且要求公司支付经济赔偿？...
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纠纷一时气氛偷了物业电脑6月底被判了拘役二个月缓期3个月当时单位就知道了10月份给我发生活费回去等处理2020年1月不给发生活费但社保继续给缴纳的直到2021年11月单位以曾违法犯罪解除劳动合同请问合法吗申请仲裁能赢吗电话15910142576...
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唐律师你好，我于去年6月份向原单位(海口)口头提出辞职，今年他们于我旷工多日为由向法院起诉要求解除我与他们的劳动合同，并以公司的规定旷工1天扣3天的全额工资， 扣6天的全额工资并取消年终奖金，旷工累计3天的公司除名的这个为理由起诉我，而没有仲裁。我想请教唐律师公司的理由是不是违法的？我该如何维权？谢谢...
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请问单位违法解除无固定期劳动合同，新的劳动法规定要双倍赔偿，这个规定适用于2008年以前的工作年限吗？在找到新的工作之前单位是否也要给予经济补偿？...
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我是中石化加油站的一名员工，因亲戚需要一张发票报销汽油费，所以在顾客加完油不需要发票并且经过顾客同意的情况下，我开了一张增值税普票给亲戚，单位以此为由和我解除劳动合同，请问合法吗，如违法我该如何维权，急盼回答。...
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原企业一次性解除劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的 签订劳动合同”结局是场骗局，不能实现。最终欺骗职工硬性下岗。 鉴于此，纵观此次改制全情，无处不体现出自来水公司《改制方案》主持者的运作行为违法， ...
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劳动合同制用工制度，虽然申请人没有同被申请人签订书面劳动合同，但劳动关系并未终止。二00五年申请人已达法定退休年龄。是申请人的退休条件成就之时，此时 ，复核委员会提出复查复核申请，请对被申请人认定申请人为其单位临时工的证据。申请人与被申请人解除劳动关系的证据。申请人与被申请人办理退休超过法定时效的法律 ...
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