自2010年进入公司至今，公司一直不与员工签订劳动合同，也部交纳各种社会保险，但公司的领导级别都有，作为员工，又想在公司继续干，又想得到自己应有的社会保险，该怎么办？...
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1.企业不给员工交社保，以发放补偿金的形式给予员工社保缴纳金一半左右的金钱补偿是否合法。 2.企业与我们签订劳动合同时不写上日期，我们应该怎么做。 3. 企业购买社保的证明，这份证明是否合法。 4.合同到期后企业用工是不是必须要与员工签订劳动合同才可以，否则就是存在违法，另外是不是满三年以上的员工，在 ...
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各位律师： 你们好！ 我是深圳惠浦电子有限公司的一名员工，因为品质（未给公司带来财产及名誉的损失）问题遭公司罚款1000元并开除的处理，这合法吗？ 还有 在惠浦电子上班，且有部分老员工（在公司连续服务5-8年）在2011年9月1日与惠浦电子签订了劳动合同，但并未通知我需要签订劳动合同。我的社保是由惠浦 ...
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2月份实行工资改革，将与公司签订劳动合同的流管站排除在外，除了流管站固定1200元工资只缴纳5险以外，别的部门最低2000并给缴纳5险1金还给发放通信费 的部门进行管理，交办其它工作任务。 3.我们和单位其他部门的员工一样，签的是同样的劳动合同，是不是应该享受同样的五险一金，和各种福利待遇？ 4.如果 ...
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号准时发放薪资，等到8.15号发放薪资的时候说返费没下来需要延迟发放，因为公司员工的追问老板于8月16号下午发了工资，但是发工资的时候又压了员工的1 给员工面试的时候同样岗位薪水不1致导致纠纷，老板还口出狂言说，公司是我开的我想怎么样就怎么样，我应该怎么办？公司还没给员工签订劳动合同及缴纳社保的问题， ...
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你好，我是河南保平职业公司的1名员工，进公司将近半年，我现在已怀孕，昨天收到老板通知，今天不让上班了，就这样被辞退，并且我们公司4月份5月份的工资还没有给，公司也没有给员工签订劳动合同也没交社保，请问这样的情况我是否该去劳动仲裁机构提起诉讼？谢谢...
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从事服装销售工作因品牌撤柜不给员工发放年终奖，也没与其签订劳动合同怎么办...
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本司已于同员工签订劳动合同，但对方年龄较大，自己提出不需要购买养老金，想给他点钱作为补偿，协议应该怎么签订...
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你好，我想问一下，我之前有看到过是不是员工在公司工作超过一个月但是公司没和员工签订劳动合同应该要按两倍给员工发放工资...
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公司没和员工签订劳动合同，但是将部分医社保费用直接补贴给员工，员工自愿签字，这样签字的文件有法律效力吗？如果告公司，可否将剩余部分的医社保返还。...
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