本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退，给的理由就是超员。请问按照劳动法应该赔偿几个月工资。...
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您好，我想咨询一下，我在一个私人企业工作4年，现在要辞退我，但是我并没有犯任何的过错或者工作失误，前三年没给我上公积金，去年六七月份才给上的，到 他补偿？如果可以补偿的话能补偿几年的？工作四年是不是补偿我4+1的工资？他并没有提前一个月通知我！我还可以找他要求什么补偿嘛？这个公司正在准备上市！谢谢！...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！本人在私人企业工作两年，今年人员多厂方没有提前一个月通知无故辞退本人。给的理由就是人多辞退请问按照劳动法应该赔偿多少钱。...
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本人45岁，2011年由于当地企业经营问题，企业给办理了退休。2012年到北京打工，如实告知了公司情况，与公司协商好不交五险一金，并与我签订了劳动合同 ，就职公司六年整，公司第七年没有与我签订劳动合同，在并没有提前一个月通知我的情况下直接告知被辞退，现在的我受劳动合同法保护吗？我有权要求公司给我赔偿吗 ...
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我已经在某企业工作至今有十个月，单位因国庆节加班未按国家有关规定应付加班费，我拒绝加班为由而又未提前一个月通知而辞退，请问单位应该怎样补偿？ 谢谢...
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劳动法39（1），40（2）与46（3）看似相违背。如果企业认为员工在试用期表现不合格，要辞退，怎么办？如果他提前一个月通知，就不用给赔偿了吗？...
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带着失效文件〈山东省81年67号〉来厂宣布压制欺骗工人，将全部工人强制辞退，恶劣行径激起民愤极大不服强烈，工人去烟台市政府和劳动局上访七次，最后一次 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案 ...
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带着失效文件〈山东省81年67号〉来厂宣布压制欺骗工人，将全部工人强制辞退，恶劣行径激起民愤极大不服强烈，工人去烟台市政府和劳动局上访七次，最后一次 第十六条规定：任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续，解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案 ...
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、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同，需对乙方经济补偿， 的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方 ...
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我在一个民营幼儿园做园长工作四年，在此前曾多次要求老板在辞退我时一定提前通知我，好方便我提前做准备找新工作。但就在昨天（8月7号）突然通知要辞退我，且对我的工作未提出任何不满，辞退的原因是要让她侄女来接替我的工作…请问：这种情况企业需要支付我多少经济补偿？（四年中一直未签劳动合同）...
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