签到今年2月，因本人6月退休，单位3月13号通知我不再签约，我是否可以获得经济补偿吗？谢我是一内退人员，有补偿吗？怎样补？13年协议有一条；劳务协议终止单位不负责任何经济补偿，如果有理，13年以前的劳动合同和劳务协议都实用这一条款吗？以前的没有这一条。工作单位跟我买了养老 ...
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我在一个汽车公司上班4年，现在公司新老板要裁员，我们该不该向公司要经济补偿？公司一直没有跟员工签订劳动合同，我们应该怎样要求经济补偿？...
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公司现在金融街，要搬去上地工业园区，因为路途实在太远，不想去能否获得经济补偿，如果可以能补偿多少，我签订的是无固定期限劳动合同，工作12年了。劳动合同中没有关于公司地址的描述和约定，这样的情况能获得补偿吗？...
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有15年了,老板也每年补贴了一个月,现在车间老员工正在申请劳动补偿,我应一起参与补偿吗?能得到补偿吗?麻烦你们帮我解答一下!感谢你们!我是不想再跟去的 从未请大家包括我去旅游什么的感到很灰心的,也没什么前途的,就是每年补贴了一个月,现在车间申请的是劳动经济补偿我就是想问下,以前每年补贴了一个月现在劳动 ...
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打算将中国有限公公司和上海公司合并，所有分公司员工归并到上海公司，需要重新签订劳动合同，条款，工龄，福利待遇都吧保留。如果不签署，是否会有经济补偿各位好 谢谢回答 有一点疑问：原公司实体（中国有限公司上海分公司）消失不存在了，签署新的独立法人上海管理公司）， ...
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合同，06年签了一年合同，07年公司与所有员工都没有签订合同。 08年新的劳动合同法实施，公司老板将公司所有员工都与另一公司（B公司）签订了合同。（A 三个月经济补偿，是不是还可以主张要50%的额外经济补偿金呢？（《违反和解除劳动合同的经济补偿规定》里有规定的） 公司没有实行带薪年休假制度，是不是也是 ...
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经济补偿金）以提前30天与职工或工会说明情况,这算不算违法解除劳动合同,能不能得到经济补偿金的二倍赔偿金?如果有二倍赔偿金，从何时开始开始算起（ 劳动合同。 这种情况公司以经济性裁员方式向劳动行政部门报告后解除劳动合同，按法律规定予以经济补偿。 第②条做法，可以按《劳动合同法》第87条要求赔偿吗？"...
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进行经济补偿。 ②如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。 补偿标准 实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从 ...
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和我签订劳动合同，工资不达标，现在开庭我想要求解除劳动关系，能否要求经济补偿？ 我08年8月入厂的，09年1月5号放假，放到09年4月5日，目前还没上班，我请求发1---3月份的工资，现在想请求解除劳动关系，能否得到1个月的经济补偿？这个与我要求发放3个月的工资是否冲突？...
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