公司调整工作岗位，本来是降职，员工不同意要求赔偿，公司又不调整工作岗位和薪资，但是把工作安排给了别人，相当于架空了我的工作岗位，这种情况应该怎么处理...
//www.110.com/ask/question-13929025.html-了解详情
我想咨询一下单位在不经过夲人同意的情情况下给员工调整工作岗位因此事员工辞职了，单位是否有补偿金？...
//www.110.com/ask/question-13496337.html-了解详情
公司因包装部没事做，调动工作岗位，原是长白班，现要调的岗位是塑胶部开机上三班倒，因年龄都在四十以上了，适应不了夜班。员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，请问怎么维护我们的权益？...
//www.110.com/ask/question-12611812.html-了解详情
子公司和母公司用的同一个公章，但是都有独立法人。现在母公司把子公司的整个团队停运了，裁掉一部分人，剩下的一部分调整到母公司工作（工作地点不变，工作内容不变（项目改变），薪酬不变，相当于只是领导变了），这种情况下可以不同意调整岗位申请补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-9619893.html-了解详情
您好，我想请问如果公司要调离原工作岗位 与工作地点，员工不同意的话，公司可以强制执行吗？劳动合同有说劳动者同意服从用人单位的工作调整，但也说要经双方协商一致才可以变更工作地点，那这种情况怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-6132293.html-了解详情
我在一家日资公司连续工作了二十四年，都在同一工作岗位从员工做到现在主管，突然今天公司要调整我不擅长的工作岗位，同时变相降薪，请问在我不同意调岗位的情况下，公司硬性调岗合法吗？如果我坚决拒绝会如何？...
//www.110.com/ask/question-9532983.html-了解详情
本人于2009年5月进厂，第一次签合同期为2009年9月1日至2011年8月31日止，曾因合同期满未续签合同与公司发生纠纷，协商后补签，公司现在以缩小规模为由将我从品管课调回制造课，我不同意，公司是否合法？有何解决办法？...
//www.110.com/ask/question-1295216.html-了解详情
，要求调整员工岗位及职级。并且没有详细明确通知当事人的情况下已经发通知给全公司出来说岗位有调整，原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，调整之后由主管降职为前台，这样符合劳动法吗？员工可以不接受吗？ 并且是在员工申请要求足额缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-3824298.html-了解详情
的活分了一半给其它班组干，当时我提出异议她说不同意也得同意，今后会慢慢调，可她现在不但不调反而分活不公平，我们找她沟通了几次甚至求她，只 岗位干了十多年了，合同上有一条甲方可以根据工作需要或乙方工作能力调整乙方工作岗位，乙方应当接受甲方调整，乙方不接受调整视为乙方违约和单方解出本合同，请问车间主任这样 ...
//www.110.com/ask/question-10302634.html-了解详情
公司给调整新的工作岗位，本人不同意，公司可以强制执行吗？本人不执行公司的工作调整，公司可以辞退员工吗？...
//www.110.com/ask/question-8226913.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务