领导有没有权利强迫员工做多少产量，侮辱员工，达不到产量就让员工自动离职...
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公司现在不景气，每个月只能拿个基本底薪，想要辞职，不知道公司是不是应该给予经济补偿？...
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我是一个理发店的老板，有一个员工睡觉被我批评后发火说不干了要辞职，我不批他就自动离职，还吵着要工资我要怎么办，我们是有口头协议的，店也有 是菧薪加提成的，如果工作心态不好，不履行店里的规章制度，警告批评过后还没有改是没有底薪的。如果自动离职是没有工资的。自动离职，导致我店人员配置不够影响到我的权益。...
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、找客户。这份工作没有底薪，只按个人业绩提成。刚入职2个月内成交按佣金的40%提成，参加公司组织的岗位培训。2个月后我有了办结业绩按40 解除合同，并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者，病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均归公司所有，离职后不再享受 ...
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与非机动车肇事责任如何划 的回复获得奖章一枚 张勇律师对 伯恩(深圳)自动离职有没有工资啊 的回复获得奖章一枚 厦门詹振郊律师对 单位违法解除劳动 单位正式在编在岗人员身份，享受在编在岗人员待遇；尽快发放拖欠我们的2011年度员工工资。 2、重新审查在编在岗人员录用手续、程序是否合法； 3、自治区有关 ...
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您好，我是一家私企（政府参股30%）的员工，在我怀孕4个多月的时候，单位通知我带薪休假，发了合同（无限期合同）上的基本工资，在我休产假期间 我提出要求补偿我一共五个半月的工资即到年底，我自动离职，后来商量无果，待我产假即将结束时通知我上班，告诉我原来工程部肯定没有我的岗了，具体什么岗还没有定，经过之前 ...
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个人在这一年中有有关安全违章被安全科人员查出后，将自动予以扣除，如果在一年内自动离职，将不再享有五千元奖金。如果工作到2021年元月且一年中没有任何一项安全 ，正式文件也将于一星期内下发，1.在此期间应享有该奖金且被截留的老员工人员离职，该奖金如何能拿到手？ 2.近一千多万的资金，截留一年？ 3.违章 ...
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两个季度考核不及格，领导找我谈话要求自动离职，我看过劳动合同，没有明确说明考核不及格就要被辞退，但是公司员工手册这块，我不能确定是否有相关规定，员工手册好像是 能拿到赔偿呢？公司说如果由公司辞退，会记入档案，这个对我以后的工作有没有影响？另外，领导说我考核不及格就是不符合本工作岗位，严重违反公司的劳动 ...
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我这里有个员工，他在做了11天的正式上班天数后跟我提出口头离职，当时答应做到第二个月的月底，可是过了三天后他说他不能做到月底了，只能做到这个月的月底，当时我没同意，结果第二后就不来了，之后也不来上班了，我可不可以视他这种行为为“自动离职”补充一下;期间他没有和公司签订劳动合同.望解答急！！！...
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，之前曾说有差旅补助，后来又讲0771范围内没有，如果公司有这样的制度是否合法？员工权益该如何维护？员工违纪单位想让我主动辞职，后说改为留用查看但要调岗降 （薪酬与其它生产岗位相差甚多），现调岗通知己签收.我想问这样算不算逼迫员工自动离职，如果我拒不到岗会单位按旷工或自离成立吗？补偿金需要支付吗？如果 ...
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