是中山酒店，因国家法定假日必须要上班，所以假期就一直存到年底有八天，现在公司要求法定假日的假期按有一天休一天合理吗？正常法定假是平常工资的三倍，现在 ，这合法吗？ 还有一个是我们公司私设绩效考核，我们的工资与整个公效益挂钩，随效益扣我们工资合理吗？ 再有是我们工资没有工资计算来历表只有支出表正常吗？...
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我媳妇是家具销售员 在哪上班已经八个多月了 现在怀孕俩个多月了， 公司说怀孕期间没有假期，只能办理离职。产检请假还要扣除当日的工资。离职报告不让按照实际情况写（让写里有事）。在公司不干满一年离职后工服扣钱（工服给自己）家具销售行业国家法定假日 有三薪吗 还是按照公司规定没有啊？...
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天，还要扣我工资2.一个月本来有二天休息，五一劳动节放了二天假，后面我们休息都是算请假，要从工资里扣钱，国家法定节日可以这样随便调换吗？3.我们一个月休息二天，都是星期天的下午，像五一劳动节这样休息了二天，后面就没有假休了，可是又没有加班费补偿。4.我们一个月休息二天，按国家规定一个月有 ...
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我想请问：我现在的工资是基本工资950+津贴300+加班费，春节三天放假没有上班，公司只支付了基本工资给我，也就是说，春节三天我没有津贴，请问这样合理吗？ 另外，我们春节放假15天，除开国家法定假日三天，其它时间有工资吗？...
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我们是特种行业工种，挂车汽车驾驶，平时我们就超时工作而且高危工作。一天差不多有十六七个钟在工作。以前国家法定假日没有补助，最近几个月才有50元一天的法定假日补助，双休日没有休息也没补助。我想咨询一下不定时工作制我们应上多少天班，双休日我们的工资该怎么算？...
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卫生院一个有4天休息日，超过4天就扣相应的工资，而且休息的4天还必须向院长请假，写请假条，国家法定节假日，双休日跟我们没有一点关系，而且也没有1天的加班费，请问我们该怎么办...
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我想咨询一下我在公司上班全年除了法定假日无双休，并且法定假日也要值班，平时每天工作时间都是不固定，比如晚上如果有故障都必须要去处理(00:00-06 在连续工作30多个小时，结果检查到有问题就扣我们工资(一个月工资3000左右就扣1000)也没有加班可言，按照国家法律请问公司有侵犯我们劳动人的权益吗？...
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我1月份上了10天班，从1号到10号，这个月就给我开了10天的工资，春节法定假日那3天没有给我工资，他说我上班没超过15天，不享受带薪假，这是合理的吗？国家有规定吗？而且平时请假扣双倍工资，这个做法对吗？...
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一天的公休，然后每月只有两天，而且每次有国家法定假日厂方就各种理由把公休日期调整成为法定假日同一天，我已经二十多天没有休息，每天工作从早上的八点开始，到晚上十点多有时十一点才结束，我们没有签订劳动合同，真心做不下去了，这样我去劳动局让劳动局帮助我立即结算工资可以吗？求解答。 谢谢，祝律师工作顺利 ...
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公司上班2年多，都是周六上班，但是从来没有按照国家规定付给我们1.5倍的工资，法定假日老总想放几天就几天也没有按照国家规定放假或付给加班费，社保迟迟不买， 3天的工资，签订了劳动合同我们签字了他们都没有签字给我们了！现在我已经辞职有半年了，越想越气愤请问怎么办？周六不是1.5倍，双休日应该是双倍的工资 ...
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