解雇。 我想问问公司会如何处理？法律上有什么关于旷工的规定？ 我这个月旷工会不会扣上个月的工资？合同内还有一条， 劳动报酬： 甲方不支付给乙方因事假，旷工和私自停工之薪酬。 是不是说乙方只要旷工了，甲方可以不给发放所有工资？...
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一起去的，一开始说工资14元每个小时，包吃住，每天做10个小时，其他相关的规定什么都没有跟我们讲，我们做了14天感觉劳动强度太大了想辞职（中途有请假 号，他们说最迟到8月6日，但是我8月3日就要回家。我想问一下劳动法里面关于临时工是否有旷工的规定？还有就是他们的做法是否违反了劳动法中关于工资的规定？1 ...
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关于旷工的认定，公司提前一天告知工作地点，但当天因故未准时到达工作地点:要求8点半到集合点，需要2.5小时到达工作地点。当事人在12点到达指定工作地点。并在出发时9点左右告知管理者会晚到。 请问这是否属于旷工。旷工的扣款有无规定。...
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两天休息日不一定是星期或是星期天，同时两天休息日也不一定是连续的，拒签未按排班上班即算旷工。因受不了公司这种行为我选择自离，当天部门主管有来电问， 员工提出立即解除劳动合同，不足30天书面通知的以代通知金补足，现公司出一关于无故旷工的相关事宜，且说明我没有按公司规定办理任何交接手续，需支付公司一个月的 ...
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我想马上就辞职，但是单位规定提前1个月申请，我能采取旷工的办法，离职吗？关键是当天就想辞职，对我有什么影响吗？工资都不要了...
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请问我上了23天班旷工两天，队里的规定可以旷一天扣三天吗？扣了我三千多块钱，而且他们往矿上报工的时候是给我报的休班。请问这样合法吗？...
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上班两个星期 旷工两次 后来自离了 “你已经违反了我们公司的规定，加上你刚来的时候，让员工教你这是培训的费用，如果员工中途辞工，培训6天工资按员工工作量计算，合同上跟员工手册上都有写” 工资结算都没跟我说过这种情况怎么解决？...
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我在厂里一个月累计旷工到了厂里的规定自离时间了，但是他们没给我打自离，然后我现在又去上班了，但是上个月的工资还没给我发，怎么办？...
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十一口头请假回家，结果时间超出了请假的时间，公司的规定是旷工一下扣三天，我想知道会不会扣我上个月的工资...
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