三年，在疫情前两年，该公司从开始为所有员工缴纳社保，到最后慢慢开始，不签订劳动合同，也不给新入职员工缴纳社保，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工 ，连续请假接近两个月，配料工是公司的第一道工作岗位，他一请假，后面四五个员工，都在闲着，这两个月期间，车间的两个负责人不停跟我说要把这名配料 ...
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您好律师 我2022年8月底面试一家电影院员工 8月底安排试岗 试岗期二天过后 因为疫情影院关门了 9月12日开始第一天正式上班 一直工作到2023年6 到目前为止 公司没给我签订劳动合同 没有交五险一金还有社保 然后行政排班突然给我别的换岗位工作 没有问过我的意愿 我发信息表明不愿意换岗 请假 行政 ...
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上级也多次和公司法人进行沟通给员工上保险，但法人一直没有理会，在这期间有员工进行了劳动仲裁，事情过去以后公司还是未签订劳动合同，后本人离职，也提起 提问本人是否知道本人职责，本人也说知道，但公司相关手续不在本人手里，也没有得到法人授权，无法私自与员工签订劳动合同！本人提交的证据为上级向法人汇报签订劳动 ...
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该公司从开始为所有员工都缴纳社保，到最后慢慢的开始，不签订劳动合同，也不给新入职的员工缴纳社保，我心里很清楚疫情三年，公司的老板也很痛苦，濒临破产，但是员工的 ，连续请假接近两个月，配料工是公司的第一道工作岗位，他一请假，后面四五个员工，都在闲着，这两个月期间，车间的两个负责人不停跟我说要把这名配料工 ...
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商（没有跟厂方签订劳动合同签合同） 上普工人员期间我有找人力资源公司帮忙输送人员，但我没有跟人力资源签订输送人员劳动合同。 后面厂方把工资结给我，我没有把代理提成发给你人力资源，而且中途有向人力资源公司拿钱说给员工发工资，到现在也没有还钱给人力资源公司钱。 现在人力资源公司让我把厂方结给我的费用 ...
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如果因为公司近来在疫情影响下收入较低，所以安排员工春节假期多休，且当月只算上班日期为有工资，春节三天用工资，当月不算满勤，其他安排休息日期为无工资，且签订劳动合同时没有给予员工一份，而且没给看合同内容，应该怎么处理和维护自身权益？亦或者该怎么解决？劳烦指教...
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离职，结果公司却说他们有规定，不给全勤，提成也没了，所以我一气之下，就申请了劳动仲裁，因为工作期间我没有和公司签订劳动合同，所以我就仲裁申请了双倍 倍工资申请，请问这个成立吗？我还能依据，公司没给签劳动合同，公司就是没有履行法定义务，就是对员工存在恶意，这个说法来对峙公司吗？ 案件发生地：湖南省长沙市...
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便利店店员，8月5日入职，8月23日店督查检查出店内共计485元过期商品，要求店员全额买单，可以不支付吗？签订合同后公司没有给员工一份合同，现在不记得是劳动合同还是劳务合同，想离职的话要怎么办呢...
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