2023年中秋节和国庆节放假厂里的时间安排9月29号到10月3号共5天，但9月24号调9月30号，10月8号还要上班，本来是每星期天休息的，10月8号可不可以不去上班，算不算为归...
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您好，请问一下面试时老板说5.26开业但一直到6.10迟迟没有开业安排休息小半个月，并且谈好月薪4200+200全勤，5.12入职一直到6.9我跟老板说干到6.22回老家有事并且近一段时间回不去，老板直接说算到6.9为止，说实际上班天数是17.5天只算我17天，工资为100一天，我想问老板 ...
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上7休7，上班在外地，上班时在工作地点24小时不能离开，这种怎么算工作时间，每月还有学习个考试，都是用的休息时间，违法了吗...
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私人老板规定上班的时候超过国家规定的8小时要求早10点晚12点下班不给休息不算加班算违法吗？说好的加班一个小时15块发工资的时候直接说没有。 直接去申请仲裁，我问劳动监察大队的一天14个小时的上班时间违法没有回复我不要跟他扯这些，我是不是主张的上班时间过长没有加班费主张错了，应该从哪个方面入手才能主张 ...
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我是宾馆前台，在上班时间被客户泼热水烫伤，经鉴定客户是精神病，属于发病期间。宾馆老板让我休息，领导说工资还怎么算怎么算。因为怀孕我没敢用药，养伤二十多天，在我养伤期间，宾馆重新招人了，我养好伤老板让我回去结算工资，请问我这算工伤吗？如果老板不给工伤补偿误工费等我该怎么办...
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我公司加班时间是按当月应上时间，超出的时间算加班，不是双休上班算加班的，加班时间按总时间算的，公司因为下个月要检修停产，所以把当月的加班时间调到下个月休息，比如我这个月加班48小时，公司扣掉了16小时，安排在下个月休息2天，这样是合法的吗？如果不合法有没有违反哪几条法律规定？...
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