公司辞退个人，没有提前通知，要求按照法律给与补偿，公司给不了，让我继续做，可以重新给我制作考核标准吗？但是很明显是不好做了。我必须要接受考核吗？考核结束以后，如果说我不合适，我还可以要求赔偿吗？...
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跟人事口头请假，在法定节假日返乡后因疫情被封，公司以无故旷工为由将我辞退，没有提前通知，而且不交接好工作不发上月工资，4月工作2天，4月20日微信给我发了盖公章的辞退书，是否可以要求赔偿4月社保公积金损失，现在人回不去，只能等解封后回去仲裁吗？我是无固定期限合同。...
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你好，请问公司说我这个岗位被取消了，要么转岗要么我走，这是属于违法辞退吗？还有合同上写的是2590元，但是实际到手是五千多，也没有提前通知我，我工作了一年半，这样该怎么算赔偿...
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%拿取，但如果符合岗位及发展要求，试用期2个月后可以发起调薪审批按正式工资拿取，我已于6月初通过主管提交审批并且通过，也签署了调薪纸质通知。2022.6 绩效系数没有达到1，但这项标准并没有提前通知我，也不符合公司《试用期程序管理文件》。期间公司方发来一份电子文档《辞退通知》，没有加盖公章，辞退通知的 ...
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视为违约，任何一方变更或解除本协议，须工作满三个月后提前十天书面通知，没有提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按相差的天数，以解除协议 起诉，本协议一经签定，具有法律效力，双方共同遵守，协议一式一份，由公司统一保管。 【我已认真，阅读本协议附件内容 并理解所表答的真实意思现签名予以确认】 ...
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