外勤费用1万元,外地路途费用数千元,还有3月份工资两千元未发放,2月份被扣除部分工资(国家法律规定年休假到2月6日,公司月假是4天 2280,去年因外勤工资为7000),只有电话通知(因为电话的原因没有直接拒绝),本人可以如何维权,提出离职是否可以得到补偿金,补偿金费用可以是多少,维权时间有多久有效...
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应配合。3、经双方协商同意且在保障乙方身体健康的前提下,甲方可根据工作需要适当调整工作时间。4、员工休假实行每周单休,当月有效,不得累计,工资中 各种补助。如由于员工本人原因,发生劳动纠纷时,公司有权要求其全额退还已发放到工资当中的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚(罚款), ...
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您好,我咨询一个事情,在一家企业工作2。5天,其中加班1小时,公司说试用期包含7天试岗不发放工资,于是决定离职。每周工作时间6天半,公司说新规定没下来,计算日工资只能按每月26天,不算绩效的纯底薪计算是否合理。...
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因疫情导致公司没有生意,公司要求我们居家,有工作时再来公司上班,工资按每个月70%发放,现在我要离职,公司又说,居家这段时间按出勤天数算,可是我没来公司是公司规定的,不是我个人原因...
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