我二月底来上海总公司出差，结果四月份被封了，一直到现在，我想知道四月份和五月份的工资应该如何发放？...
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月份封城半月后，又迎来了5月份第二波封城。公司本应在4月15日发放3月份工资，但拖到5月初不说，还只发了70%（3月份未出现疫情）；今日，行政人事部通知，4月份继续延续发放70%的工资，且要与员工签订协议，即员工同意只发放70%，如果员工不少，公司会调换岗位逼员工离职，请问该如何维权，公司如何赔偿？...
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具体说是什么保险）50元的住宿费，关键是他们让我们签的协议上写着每月20号发工资（按同工同酬算，底薪1650元，30号发放留岗奖金的补差（留岗奖金发放标准：合同期内 ，也没有明确说明留岗补差是指上月留岗补差要后一个月的30号在职才发放，请问这种情况要拿到我们本应该得到的劳务报酬18元一小时，要如何做？...
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本人外勤费用1万元，外地路途费用数千元，还有3月份工资两千元未发放，2月份被扣除部分工资(国家法律规定年休假到2月6日，公司月假是 工资6000，底薪只有2280，去年因外勤工资为7000），只有电话通知(因为电话的原因没有直接拒绝)，本人可以如何维权，提出离职是否可以得到补偿金，补偿金费用可以是多少 ...
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月底发年终奖 员工手册上有约定年终奖但没有具体的计算规则，按照往年惯例个人创收*35%-个人工资作为年终奖，我今年创收*35%-个人工资超过很多，但是今年8月合伙人说整个部门经营不善不发放年终奖，然后他9月要跳槽 我该如何维权？ 另外我20年签的1年期的劳动合同 ...
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你好，我想咨询一下，我从7.2号在一家子公司A公司上班，但是从没有签订劳动合同，而期间给我的在职证明又是A公司的，工资是个人账户发放的。 从7.2号以来至今 都是用钉钉打卡的，钉钉打卡却是总公司B公司的，想问下我该如何主张劳动仲裁来维权，请求赔偿我的双倍工资以及补缴社保？...
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保育员在孩子午休的时候为了孩子睡觉在床上拉扯了孩子几下，没打人，孩子没受伤，幼儿园根据监控当天立即辞退保育员并扣除工资两千（剩余工资仅剩700且未发放），此保育员能否获得赔偿？且保育员多年工作幼儿园并没有缴纳社保，该保育员后续如何做？...
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老师您好！我在今年2月中旬在福州一工厂上班，4月底在工作中受伤经诊断为右桡骨远端骨折，请问能否够的上十级伤残标准。工厂未与我签订劳动合同，工资由私人账户发放，至今没人联系我告知工伤事宜怎么处理。请问我改如何维权...
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