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没抄完不过公司高层还在盯,9号当众宣布说19号要兑现了,觉得对的心里造成了一定的伤害,近2周的时间心情都非常低落。试用期为期半年3年,现已 如何处理?望给与法律方面的协助。随便提下正准备辞职,但当初入职时有被要求一份协议或是合同,内容是在试用期内辞职要赔偿公司培训费用3500,这个声请辞职 ...
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培训期间并没有正式入职,所以没有劳务合同,但有培训协议. 李某因不能接受该月不发工资,多次在公司的微信群上恶意诋毁公司形象,并有和同事在私底下说 等,但新闻媒体没有受理. 李某这样的做法有侵犯到本人的肖像权和有触犯到诽谤等条例吗?如果要起诉他,要求得到赔偿或者要求他负起一定的责任要怎么维权呢?...
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接到面试的电话,还发来一个手机信息: 是中国人寿人力资源部的李蒙蒙,经过公司的初步筛选您的简历较符合公司招聘要求,请 准时参加8月10日上午9:00的 是一份月薪几百万的国家机密的金领职位。就简单的回答了她一下 ,又想到她们这些混淆概念的方式招聘不劳动合同的代理人,早已没什么兴趣。等她再 问另外 ...
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