员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？...
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你好，我想咨询一下，本人2012年8月21日入职，签订试用期劳动合同两个月，在试用期内，由于本人身体出现状况，需要做手术，医生已经开出住证明，手术时间为本月底， 部经理说明过。像这种情况我应该怎么办，他们让我签离职手续，而且是强迫性的。没办法我只能签了。月底就做手术了，我的社保要是给我断了，我怎么办？...
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保洁员上班途中骑电瓶车自己意外摔伤算工伤吗，他是新员工没有过试用期没有交社保公司没有给他交社保，也没有签合同，公司会赔偿吗...
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我是2011年4月29日进公司，试用期2个月，补交了一个月， 公司2011年8月份才给我交，请问这样对不对。...
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个电话来说你已经被辞退，由12月1日你不用上班了，这间公司同我们说过两个月试用期，过了试用期就会同我们买社保，签合同，但到现在还没有同我们签合同，没有给我们买社保，我怎样用劳动法去保障自己争取赔偿呢？？还有当时话辞退我，我在他们面前提过劳动法，过了一天，他们 ...
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没有报警，没有做交通事故认定，同时，由于他刚到公司上班，尚在试用期内，没有来得及买社保，仅仅先买了意外险，他本人于8月中旬提出来要上班，鉴于 赔付，公司不再承担。 2、公司基于其工作表现和人道主义，即便他在试用期内，发生意外，依旧按照试用期后的工资补助他三个月的赔偿金（公司工人工资计件工资，有效益才 ...
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偷窥后很生气而辞退我们，我们觉得很气愤想让公司做出赔偿，请问能得到三倍的赔偿吗？ 我2010年三月八号签的合同，没有试用期直接转正的，而且答应一去就给交社保的，直到现在才交了六月份的社保，请问能得到赔偿吗？...
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是一所私人机构，员工都是刚过三个月试用期，转正了但都没签合同，公司要求员工任职满一年后才给买社保；现在员工因工作环境出现的过敏，公司因负什么责任？员工的医疗费公司应负责多少？...
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