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本人与今年5月进入现在的公司上班、本因8月转正、但是因为公司原因、耽误的转正。而又由6月怀孕、因为耽误转正、所以公司迟迟没有购买保险。直到10月才买保险、但却告知11月保险才生效。公司在重庆、按照重庆当地的社保规定、生育险只有交满6个月、生小孩以后才能报销。 ...
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老婆是四川的 老婆在5月份怀孕 我们在7月份完成婚礼,但是的年龄不够领结婚证 要在今年的11月份才能领证,这样我们能办理生育险吗? 社保我们都按时买,我们现在在深圳!...
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缴纳保险到8月份),按规定10月份转正后公司应该给缴纳保险,而10月份正好怀孕,因负责社保的同事没有及时帮缴纳保险,一直到2013年2月份才缴费,当然之前的几个月也给补交但是8月份就要生产现在社保局告知的保险中间断5个月,所以无效,只能按2013年2月份缴费开始 ...
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在公司上班快一年。公司一直没有购买社保,也只是跟我们签一份协议,没有正式的合同,之前说是不买合同有分红,但是一直没有兑现,现在怀孕已经有几个月,即使补办社保,也用不上,那么如果离职的时候要求公司赔偿,都有哪些方面的呢?还有,一月份左右就要休产假该什么时候离职要求赔偿好...
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,公司到现在还没有跟签订劳动合同,也没有签什么协议,但是从8月份开始到现在一直有帮买社保,但是社保不是本公司买的,是委托另外一家公司帮我们买,社保中有生育保险,想问问可不可以告他不签订劳动合同?还有如果怀孕生育,生育保险中的生育津贴公司是否有权不发(前提是公司在放 ...
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本人为孕妇,2月份怀孕的,11月生,公司给交的保险,但是今年一月份因为公司的原因给断保险,是在2月份补交的,公司说有那种特事特办,生完之后再交半年能报生育险,可是已经断一次,再断就没法报现在公司不景气,如果真给断没法报销生育险,该怎么办呢?能去找公司要补偿吗?如果公司倒闭, ...
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请问一下 因为发现怀孕所以请病假 在请假期间又和单位续签合同 现在生完孩子 一直在低烧 所以想辞职 但是单位要赔偿病假期间单位给上的保险钱 应该赔偿吗?...
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