是B公司没有按国家劳动合同法规定与劳动者签订合法用工合同，由于没签订劳动合同，A提出不能按提前一个月时间通知B公司的规定办理，要求即时离职，并办理相关离职 个月，要求按相关规定，支付劳动者A4个月的工资补偿。（一年工龄补偿一个月的工资）共计：24000元。 2、 由于用工单位B公司未按劳动合同法的规定 ...
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本月工资推迟到1-24日，可是到了24日，却没有给我发工资，说是时间太短。我向分店经理吴某询问，是否可以将我的工种改为兼职，吴经理说要问一下，26日 ，并说那张简历就是合同，同时告诉我我的工资是从总店那边发。我向吴经理询问离职方式，他告诉我要写离职申请，并且等一个月才能批。下班之后，我去总店询问应聘我 ...
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的年龄大了3个月是没有一千元的底薪的，我办入职的时候是用身份证办的，这明显是给他们耍。 八月底看到7月份的工资给他们骗了，九月份我跟主管说我到 我没有工资，他们说我在9月7号已经被我的主管清退了，所以8月份的工资才没有发，请问我一个星期没有到公司主管就私自把我清退这样合法吗？还有因为被清退不发上个月8 ...
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是B公司没有按国家劳动合同法规定与劳动者签订合法用工合同，由于没签订劳动合同，A提出不能按提前一个月时间通知B公司的规定办理，要求即时离职，并办理相关离职工作 八个月，要求按相关规定，支付劳动者A二个月的工资补偿。（一年工龄补偿一个月的工资）共计：6000元。 2、 由于用工单位B公司未按劳动合同法的 ...
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自然人独资，签订了一年合同。每月10号发放工资。在2018年1月6日凌晨收到老板微信，称公司已经进入清算阶段，清算阶段，我追问12月的工资反复多次无果， 可能拿到薪水和补偿，2.如果进入劳动仲裁后，公司已经注销，我该怎么维护权利？3.虽然在入职前说好不给三金，但这是否合法？根据法律，我是否能得到相应 ...
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自然人独资，签订了一年合同。每月10号发放工资。在2018年1月6日凌晨收到老板微信，称公司已经进入清算阶段，清算阶段，我追问12月的工资反复多次无果， 可能拿到薪水和补偿，2.如果进入劳动仲裁后，公司已经注销，我该怎么维护权利？3.虽然在入职前说好不给三金，但这是否合法？根据法律，我是否能得到相应 ...
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老婆并非在校生，而是已有2年工作经验的，幼儿园给签个实习协议并不发工资是否合法，并且当初面试的时候工资要求是3000的。签的实习协议和劳务外派合同都 还说我老婆是本科毕业会比别人高50。现在9月份的工资没有，10月份到现在 一个半月切只给2900辞退 请问我们这种情况可以要求赔偿吗？请问可以要那些赔偿 ...
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3000元加上制服费730元。合约我们已经签字，但是已经交还给公司盖章后才能各持一份（即我们手上还没有合同，不知道公司是否已经盖章生效），即将到来的11月 提出辞职的话，公司要求我们赔钱是合法的吗？合同上面写的是每月10号发工资，但是满一个月后的10号公司因为资金周转不过来的原因没有给我们发工资，事前 ...
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您好，我是成工工程机械有限公司的一名员工，现在刚辞职，由于2010年的加班工资一直拖欠未发，现在厂里要我们补休一个月，并从2010年的加班天数里扣除22天以充抵这个月的补休，请问这是否合法？ 还有我们2010年、2011年的带薪年假钱一直未发， ...
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催促，于2012年3月23日给员工发邮件，让收到邮件的回复，并在三天内发放工资，在邮件说，公司说是2月10日停止营业，并补偿一个月基本工资，当时 年4月6日发了3000元给员工作为补偿就此结束此事。请问员工申请劳动仲裁，是否能成功？ 公司还说我们员工已回复邮件，就没什么事情了。公司在夏天没有发放高温 ...
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