管理，解决好劳动用工形式不统一、待遇偏低、管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，明确了县供电企业在全日制农电工招聘 ；在福利待遇上，坚持农电工和正式职工岗位、职责、报酬相统一。 随着国家电网公司农电“三新”发展战略的全面实施，建立农电工约束激励机制，成为县供电企业顺应农电 ...
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本地的一家食品企业，并于今年开始变更管理层，股权改变后新公司成为大股东，管理各方面都是由新公司说了算，其中人事部经理，财务，采购主管全部换成新公司的 没有休息好，在值班期间打瞌睡被拍照，第二天人事经理告诉我不用去上班了，说我已经被公司开除。但是公司的制度是这样的“保安员值班期间打瞌睡，睡觉，离岗睡觉 ...
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的10%到年底发放的2000多元，共计6500元左右。这是我本人从今年二月份进入公司，两个月后提前转正（一般员工都是签2年的合同3个月转正 七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助中心，工作人员给出的 ...
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在职或者离职2年内不得从事同等(涉及餐具)网络销售行业经营和工作,或在其他相同性质公司从事相关工作。 6、乙方在职期间不得从事任何兼职工作。 四、保密期限 1、 工作。 六、违约责任 1、在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。 2、在保密协议期内,乙方违反本协议的,给甲方 ...
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我%E的月薪证明； 有公司组织架构文件（电子版，从来没有公布过）证明我为管理层人员； 有“薪酬福利制度”、“绩效考核管理办法”文件，但是此文件从来没有正式 公布过，只存在于人事行政人员、ISO9000管理人员以及公司服务器电脑当中。 请问，如果我现在提出辞职，我能够得到年终奖的3/4吗？相当于12个 ...
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制定合股事业的发展战略和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期 决定合股重大事项(重大投资决策，重大政策调整，发展方向的确立，重大人事的表决)。（5）配合公司各部门发展推动业绩达成（6）教育培训项目的内外配合。 3、 ...
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制定合股事业的发展战略和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期 决定合股重大事项(重大投资决策，重大政策调整，发展方向的确立，重大人事的表决)。（5）配合公司各部门发展推动业绩达成（6）教育培训项目的内外配合。 3、 ...
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，将电脑中的数调整成了跟我库存数能对上的数，按照公司制度那就是弄虚作假，但是我绝对没有多拿过公司一根针一根线，我想请问这样的形为违法吗？ 我们 规定，有这样情形的，开除处理。我想知道的多一些。一不小心就接了一个烂摊子，并且因为管理不正规，不知道在没上锁的期间别人都拿过什么东西，现在酒店说没有的东西都要 ...
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执行的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群 公司会有相应的考勤通报(针对考勤异常情况比如迟到 早退的罚款通报)，公司制度也明确了考勤是发放工资的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、旷工)需要 ...
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执行的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群 公司会有相应的考勤通报(针对考勤异常情况比如迟到 早退的罚款通报)，公司制度也明确了考勤是发放工资的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、旷工)需要 ...
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