安排我们去吴江几家电子厂上班，逾期不报道则视为主动离职！当时我们咨询了多为律师以及我们的援助律师，多位律师说不用去理会！ 同年11月份仲裁开庭，对方 她们有在他们2014年7月1号贴出过公司分立的公告！但是我们确实没有看到！另外十月份也没有为我们缴纳社保！ 同年12月16日仲裁裁决书明确驳回我们的诉讼 ...
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单独支付生活费 ，电话费，过节费。1.想请问下在算离职经济补偿基数的时候哪些应该包含在里面，另外公司还为员工缴纳公积金，是否要求公司部分包含在里。2.本人在公司期间休产假 日入职公司，但于10月1日才签订劳动合同，以于11月才购买社保，公司于第二年补偿住房补助，以7月入职未满一年为由未支付7月至12月 ...
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，然后就给我按2337元乘以比例缴纳的 4.因为想更好发展，且找到很好待遇的下家，要求离职，理由是家人让我必须回老家发展。公司说，违约金可以不管我要， 我的新公司，他们限制我以后的工作地域。 问题1：随便找俩本单位员工给我们培训且什么发票证明也没有，也没有按照培训期来给我们培训，且培训的时候也没有工资 ...
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,都达到要求)全勤工资4500+全勤奖50=4550元,2013年8月7日(仲裁开庭后)有查银行卡确认2013年成月工资只打3610元.本人缴纳社保住房公积金334.4元还剩余4215.6元(4550-334.4=4215)被告只支付3610.83元,属于克扣工资行为.属于违法行为,请依法支付克扣 ...
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按社保局核算的费用，缴纳近2.9万元的金额，方可办理。现公司不愿意承担此费用，要找人负责此事。当时的社保专员已经离职1年多，公司现以工作失职为由 处罚决定为，承担费用及劝退或降职。那名退休人员也被劝退。 问题： 1、为在职退休员工办理退休手续，可否成为工作失职，进行处罚的合法依据； 2、行政部经理该不 ...
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按社保局核算的费用，缴纳近2.9万元的金额，方可办理。现公司不愿意承担此费用，要找人负责此事。当时的社保专员已经离职1年多，公司现以工作失职为由 处罚决定为，承担费用及劝退或降职。那名退休人员也被劝退。 问题： 1、为在职退休员工办理退休手续，可否成为工作失职，进行处罚的合法依据； 2、行政部经理该不 ...
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公司以无资金为理由，拖欠工资近半年了，现在如果辞职的话，也拿不到工资。之前，已经有不少员工陆续辞职了，他们到目前为止都还拿不到工资。想 现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话，该以什么样的形式辞职（如何送达辞职信并让对方确认收到）？？是否要做好离职工作交接？但是 ...
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工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月， 和员工个人缴纳补贴外的金额，推算出公司给每位居住宿舍的员工补贴大概300-400 （外租的房子，房价不一）1-7月 400*7个月=2800 合计一万多点 请问 ...
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由于该原因离职的同事不在少数） 作为该公司员工的证据：胸牌、胸卡、工装、为公司所做的所有工程文件及相关资料、公司缴纳的五险、社保卡、妻子生育报销结算单。 如上述所说，我该如何向公司讨要该工资，讨回的几率有多大，能要求公司给予哪些赔偿？？多久能兑现？？...
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1月18号签暑了纸质协议解除了无固定期限的合同，并给了我23十1的补偿金，我19号离职。 3月份，公司剩下的部门将全部搬到西安，给员工赔偿N十 金额不满意，就全体罢工4天，于是公司做出了让步，把之前未缴纳社保（国家要求企业从1992年就必须为员工购买社保，但我公司到2000年才开始购买）的资费变现补偿 ...
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