国家承认，而且可以在教育部指定 网站上查询到记录，是否有必要在起诉的时候一一指出，对我有什么好处？ 4、2010年7月15日，在试用期内（快3个月了）， 以我无故旷工3天为由，口头公开开除我，并且，我的公司刚刚成立没几个月， 根本就不存在什么规章制度，而且也没有公示过。我在2010年7月20日就申请了 ...
//www.110.com/ask/question-229590.html-了解详情
听说我单位以要破产为由让单位员工都回家等信不用上班了，由于我单位是分公司，总公司没有给我通知我就继续休产假，等我休完假后总公司人力发微信问我假期结束是否 公司还把我的生育津贴给扣下没给我，我没有同意执意要求上班，后来三个月左右我收到公司解除劳动合同证明和被开除通知，我孩子现在才十个月，我能否申请仲裁， ...
//www.110.com/ask/question-14952217.html-了解详情
前我正常上班从事本岗位工作时 与另一个员工发生意外事件 我因这事被单位给单方面开除了 也没有按时发放我的劳动工资 一直扣压 但是他们现在却说不发放工资卡里面了 说 给对方钱他们就发放给我工资 我是按照公司的要求操作的 发生了这件事情公司就以是我因违反了公司的规章制度为理由把我强行开除了 我应该怎样去为 ...
//www.110.com/ask/question-11133879.html-了解详情
月工资，但是公司不同意，只愿意出一部分。因为公司没有给我书面被辞退通知，我怕公司以无故离岗为由逼我自动离职或者开除我，所以我在7月一号继续打卡，并告知 ，如果没签合同现在还可以起诉他的话，那我现在直接离开公司还能起诉他吗，并且如果公司以我触犯公司规章制度为由，开除我的话，我还可以以没签合同起诉他吗，我 ...
//www.110.com/ask/question-4130333.html-了解详情
由于事故给伤者产生的伤害较大，出于以人为本，公司承担了所有的医疗费用。 因为医疗费用较高，单位以公司的规章制度为准，说我违反了公司的安全操作规程，应承担事故的相应费用， 一条自己离职，现在公司不理我，让我下岗都三个月了，不承认就不给上岗，我每天都去打考勤，这样公司会开除我吗，打了考勤没有上班会被开除吗 ...
//www.110.com/ask/question-3428223.html-了解详情
甲方的工作要求，在甲方所安排岗位工作 第十一条，乙方应遵守职业道德和甲方的各项规章制度，爱护甲方财产。乙方违反劳动纪律，甲方立即终止本合同。 第十二条，甲乙双方 不同意去市里工作，就让我自动离职。我没有办离职手续，依然去单位，但是今天已经门卫不让我进门了！这个合同的第十三条规定，我还能要求公司赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2806274.html-了解详情
所以同意了他的请求。但因为在实际工作中频繁违反公司的规章制度，被公司董事长开除，责令我担任保管员。可是当时我个人有很多事情需要处理，不可能天天在库房出库 合同。2012年4月22日，孙在盘点当天上午不到十一点的时候没有跟任何人打招呼就擅自离开单位。盘点结果出来——报表显示库房丢失6.2万元的商品，给孙 ...
//www.110.com/ask/question-2406441.html-了解详情
如果一定要裁员的话，就发通知到我家，提前一个月。 现在我等到的“通知”，确实一份解除劳动合同的通知！！！ 理由是：无故旷工，严重违反公司规章制度。 我该 期间，只在电话里告知了，我不同意“协商解除劳动合同”，没有去公司当面协商。 难道一定要当面协商吗？现在找个这样的理由开除我,我该怎么办？？？ 请专家 ...
//www.110.com/ask/question-23151.html-了解详情
腿部皮肉伤 因此事件 我本人也已经被公司以违反规章制度而被单位给强行开除解雇了 当初公司在开车我的时候承诺的 责任全部有公司承担 对我的处罚就是开除我 而我最后工作的一个月工资与社保之类的钱与其他都会正常发放给我 但是一直到现在快两个月了 当初承诺我的都没有给 而现在却又要我把我 ...
//www.110.com/ask/question-11132031.html-了解详情
辞职, 我很在乎此工作不想辞职望领导能给我一次改错的机会!领导说不可能给机会, 所以劝我还是辞职! 但是防损十条上的有关规定是, 如果触犯了上面的任何一条,对促销员进行清退处理,员工开除! 我请求他们开除, 但他们不想赔付我失业金,没有开除我! 现在要我下岗学习.每天就在办公室坐着也没人理我. ...
//www.110.com/ask/question-863561.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务